，在帮工事故发生前，双方属无偿合同性质，故事发时付青兰替班打扫卫生行为不符合帮工关系的法律特征。原告主张付青兰与被告成立帮工关系不能成立，本院不予采信。付青 持辖区卫生整洁的义务，其虽已聘用王现云、钟世明及漆某等负责打扫相应路段并支付工资，且在案无证据证明付青兰暂某替代钟世明打扫大埔路段卫生得到被告的 ...

了2005年11月1日至2007年10月31日二年期的劳动合同，合同约定，古瀚浦公司聘用黄某乙从事建筑设计工作，黄某乙的月基本工资1,200元， 年7月工作表现差，考核不合格的有效证据。 原审法院经审理后认为,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的解除是指劳动合同 ...

14、现金日记帐，拟证明受害人在特福莱公司一年工资的发放情况。证据15、聘用协议，拟证明被告周某系被告邓某雇佣。证据16、有关车辆加入小康车队参与营运的 所致。对证据4圆方实业有限公司的证明，不予认可，因无劳动合同、工资发放表等证据佐证，其真实性不能确认。对证据5劳务合同、任命书，有异议。合同与任命书 ...

由于软模技术指标已接近股份公司要求，证明可替代进口材料，双方又于1998年8月18日签订了一份日用陶瓷软模合作协议，规定费用每月每头按2800元结算， 该证据不能证明在1997-1999年张某与三角公司存在合伙关系，本院不予采信。被告张某与原告三角公司之间虽然未签订正式的劳动合同及办理正规的聘用手续， ...

的赔偿义务转让给被告湖南三九饲料厂，被告依协议应当对原告因交通事故造成的各项损失承担替代赔偿责任。双方对由岳阳市劳动能力鉴定委员会作出的岳市劳（工伤） 工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿 ...