县供电有限责任公司业务的组成部分，因此丰都县供电有限责任公司与向某某的劳动关系成立。丰都县劳动和社会保障局认定向某某受伤属于工伤的理由，是根据《工伤保险条例》 的举证说明；5、向某某病历。丰都县劳动和社会保障局向某审法院提供的依据有：《工伤保险条例》和劳社部发[2005]X号文某。 丰都县供电有限责任 ...

2006）渝北法行初字第X号庭审笔录中]。 4、行政复议决定书。 5、劳社部发（2005）X号文。 6、行政诉讼法第55条。 被告认为原告超过举证期限，不予质证。 第三人同意被告的意见。 被告重庆市渝北区劳动和社会保障局辩称：第三人周某某与原告存在劳动关系，周某某在原告料场做工时被石头砸伤的事实 ...

杨某立，河南诤研律师事务所律师。 原告孟州市洁达锁件制品厂不服被告孟州市劳动和社会保障局作出的豫（焦孟）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定通知书，于2009 任耀民、毛保国的陈述与其先前陈述互相矛盾，且证据形式不合法，刘某某与原告有利害关系，原告的证据不能相互印证，缺乏关联性，本院对其证据效力不予 ...

。 在本院庭审质证中，原告康某甲、高某某提出被告劳动和社会保障部提交并当庭出示的证据材料19与证据材料14、15、16相抵触，该4份证据 高某某出示了下列证据材料: 1、新疆维吾尔自治区人民政府新政发(1995)X号《关于全面实行劳动合同制度的通知》，以证明在新疆维吾尔自治区，至1997年6月底前，已 ...

单位新疆鑫成经贸总公司的申请，批准二上诉人自新疆阿勒泰地区跨地区调入乌鲁木齐市的劳动行政调配决定，其目的是解决二上诉人自阿勒泰地区迁入乌鲁木齐市的户口指标问题。 简称X号函)，撤销原作出调函的方式介入二上诉人与用人单位的劳动争议，没有法律依据。劳动和社会保障部决定撤销X号函是正确的。其第二项行政复议 ...

的规定以及对非全日制用工的相关规定，可以认某工作的季节性、临时性和不稳定性并不影响劳动关系的成立。2、某某公司在工作上对韦某存在管理、支配关系，根据 材料，之后根据案件实际作出被诉工伤认某决定，符合法定程序。 劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面 ...

部[2008]X号文件。 经经庭审质证，原被告提供证据材料真实、来源合法、与本案有关联，本院予以确认。 审理查明，武ⅩⅩ系安阳市眼科医院护士，李某甲系 的副处级事业单位，经费实行差额预算管理。2005年12月27日，劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部联合下发《关于事业单位、民间非营利组织工作人员 ...

并无不当。 4、被上诉人2004年9月20日给上诉人的回复、劳动和社会保障部劳社部复决字(2004)第X号行政复议决定书、被上诉人沪劳保复决字( (集团)公司的补充答辩状等法律依据和事实证据。 经审查，被上诉人提供的证据真实合法，与本案具有关联性，提供的法律依据合法有效，本院予以采信。上诉人提供的证据 ...

，因此不属于上述政策的覆盖范围。上诉人不服复函向国家劳动和社会保障部提出复议。国家劳动和社会保障部以劳社部复决字[2000]第X号复议决定维持了市劳动和 的[1998]X号文件的内容与《天津市X镇企业职工养老保险条娜不冲突，是为实施《条例》针对改制公司而作的具体规定。市劳动和社会保障局根据该文件所做出 ...

2月20日。当职工个人身份证、户口簿出生时间与档案记载的出生时间不一致时，被告依照劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前 进行核定的问题。 本院认为，《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发(1999)X号）第 ...