某某正式解除了用工关系。1999年7月28日，郭某某向华阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了《劳动法》第八十二条规定的60日申请 郭某某谈话笔录；⑾陕西华山旅游发展总公司营业执照；⑿华管局与华山旅游总公司会议纪要；⒀华阴市政府与陕西旅游集团公司的协议；⒁最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

第十九条：“给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定”。但在本案中，(1)永好 好才发放奖金和李某在平时工作中存在不认真工作现象以及劳动争议仲裁委员会作出李某承担全部仲裁处理费600元的裁决的事实不予确认外，对原审法院查明的 ...

300元，共计x元。同年4月8日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出管劳仲裁字（2011）X号仲裁裁决书，裁决富恒公司支付二倍工资x元、经济补偿金1838 和经济补偿金、不予向薛某支付2011年1月20日至23日工资的诉讼请求。 案件受理费20元，薛某负担4元，郑州富恒科贸有限公司负担16元。 如果未按 ...

合同通知书》。我公司认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条“用人单位根据《劳动法》第四条规定，通过民主程序 合同。原告不服，于2009年8月18日诉至焦作市劳动争议仲裁委员会，2009年12月28日仲裁委下发仲裁书裁定：驳回申诉人要求被诉人支付经济赔偿金的申诉请求 ...

双方负担，被告一次性支付原告经济补偿金6304（788×8）元。原告对双峰县劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，向本院提起诉讼，同一天，被告亦向本院另案提起 经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

被告坚持异议，双方协商未果。被告遂向佛山市劳动争议仲裁委员会申某仲裁。2002年11月29日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第X号仲裁 或者经济处罚；给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申某，慎重处理。本案中，原告在 ...

《关于开除邓某公职的通知》。邓某被开除公职后，未及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，至2002年初，邓某才向常德分行人力资源部(人事主管部门)负责人及 、裁定是发生法律效力的判决、裁定。 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： (一)原判认定事实清楚，适用法律正确的， ...

本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十四条、第八十二条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 补偿。 以上事实，有申诉书、工资单、东莞市劳动争议仲裁委员会裁决书、《员工手册》、厂卡、工卡以及一、二审庭审调查笔录等附卷为证。 本院认为，上诉人邱 ...

2009）第X号裁决书一份，证明本案起诉前已仲裁，双方已解除劳动关系。②禹州市劳动争议仲裁委员会2010年2月3日的调查笔录一份，证明原告患有美尼尔氏综合症。③禹州 》第三十六条、第四十六条、四十七条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、被告禹州市银梅饮料有限公司支付原告徐某6个月病假工资 ...

。原阳县劳动争议仲裁委员会的裁决结果是合法、正确的，故应依法驳回原告的诉讼请求，以维护法律的正确实施。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳案件的争议 条及最高某民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回原告丁某甲等198人的诉讼请求。 本案受理费10元由 ...