运输总公司郸城客运公司、河南省周口地区汽车运输公司郸城汽车站”。1992年，在企业转换经营机制的情况下，吴某某未交纳风险抵押金，并于当年8月8日提交书面申请： 企业劳动争议处理条例》第二十三条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定， ...

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条、《中华人民共和国劳动法》第26条第3项、第47条和参照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第17条 ，被上诉人调动其工作，但不按新工资标准发放工资的行为违背法律的规定，损害其合法权益为由，向东方市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其为农科所行政编内工资 ...

意义。按照陕县供销社产权制度改革方案、陕县观音堂供销社老街片产权制度改革方案的规定，职工所承包资产期限为50年，承包期内不再向企业上缴承包费，资产利益全部 元的诉讼请求，也属平等主体之间的债权债务纠纷，不属劳动争议案件处理范畴。原判决驳回李某某诉讼请求的处理意见并无不当，应予维持。依据《中华人民共和国 ...

一级法人资格，但没有人事权。在公司正常经营活动中内部管理存在两种机制：一种是有劳动合同关系的正式员工，公司负责工资及养老保险保障等，且养老保险待遇由上级 共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条《最高人民法院》第六条、第十七条之规定，判决如下： 一、原告于本判决生效后 ...

劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、劳动争议处理等内容进行了约定。该合同第五条规定，＂甲方（海航公司）未经乙方（张某）同意， 一、依法规范航空运输企业用工行为，逐步建立和完善飞行员依法有序的流动机制，对招用其他航空运输企业在职飞行人员的，应当与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致后 ...

社会保险手续并缴纳各项社会保险费，驳回李某甲的其他仲裁请求。娄底市劳动争议仲裁委员会对湘中汽车销售公某的要求没有进行处理。原告李某甲不服该仲裁裁决， 自己的合同义务。根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某条第（二）项之规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会 ...

奎，常德市鼎城区蓝天法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。 原告闵某某与被告常安机制砖厂、马某某、韩某某生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院2006年12 赵三妹给原告精心治疗，由于原告不遵嘱导致伤势扩大的事实； 6、常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会的证明，欲证明两被告通过该委员会多次督促原告来常德 ...

）刘某丁。 委托代理人杨某。 上诉人南宁市柳波机制水泥瓦厂（以下简称柳波瓦厂）因与被上诉人刘某丁劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，柳波瓦厂对此负有举证责任却未提交任何证据，故确认柳波瓦厂与刘 ...

径行驳回，适用法律不当。三、上诉人与被上诉人签订的“聘用合同书”和“关于受聘总经理激励机制的协议”，应确认为无效劳动合同。 本院经审查认为，双方当事人之间签订的 无效是基于用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中发生的纠纷，按照有关法律规定，属于先由劳动争议仲裁委员受理的案件，原审处理并无不当，上诉人上诉 ...

某 委托代理人滕文峰，江苏彭城律师事务所律师。 上诉人徐州市肿瘤医院因与被上诉人杨某劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院（2009）鼓民一初字第X号民事判决 该证据本院不予采信。况且该证据也只是规定了追偿机制，不能作为上诉人收取押金的合理依据。上诉人对自己的主张不能提供证据予以证实，应当承担举证 ...