在解放区劳动监察部门接受询问期间，被告为了规避责任谎称：“签有劳动合同、已按规定支付加班工资、不具备办理社保条件”，而至今又拒不提供相关材料。同年4月7日 ）原告的身份证复印件。证明原告的诉讼主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司 ...

争议焦点为：原告各项诉讼请求的事实依据和法律依据是什么 原告为支持其诉讼请求，向本院提交的证据材料如下： 1、劳动仲裁院送达回证2份，证明本案不超时效； 日签订劳动合同时，原告在被告单位工作尚未满10年，依法不具备签订无固定期限劳动合同的条件，故原告要求被告支付双倍工资x元的诉讼请求依法不能成立，本院 ...

x元；设备安装完毕，7日内提出异议；质保期一年；2004年8月19日出卖方具备出混凝土条件。主要证明：该合同虽不是原告焦某本人所签，系被告力拓公司的 洛民终字第X号民事判决书载明：关于上诉人焦某申请劳动仲裁时是否超劳动仲裁时效问题，原审原告焦某申请劳动仲裁时距其2004年8月离开力拓公司，虽然已超过两 ...

营某执照副本及保险营某服务许可证复印件各1份1页，证明原告所在的单位具备保险代理资质；7、《中国人寿保险公司个人代理人保险代理合同书》复印件1份8页， 劳动仲裁申请，7月22日，溆浦县劳动仲裁委员会以原告申请不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定的受理条件为由，作出了溆劳仲不字[2010]第X ...

利用农闲时节到城镇打工，以图通过辛勤劳动改善穷困的境况。在受雇为二被上诉人安装塔吊的过程中，并没有被告知应具备什么条件，也某有被要求具有什么资质 部门仲裁之后，才能依据最高人民法院的规定进行审理，因此说此判决违反了劳动仲裁的法定程序。总之，上诉人认为，本案是因康××非法建立公司，对外进行非法业务所引起 ...

，利用农闲时节到城镇打工，以图通过辛勤劳动改善穷困的境况。在受雇为二被上诉人安装塔吊的过程中，并没有被告知应具备什么条件，也某有被要求具有什么资质。 部门仲裁之后，才能依据最高人民法院的规定进行审理，因此说此判决违反了劳动仲裁的法定程序。总之，上诉人认为，本案是因康某某非法建立公司，对外进行非法业务所 ...

原在香河县一建公司做过多年的瓦工，具有施工技术和管理经验，具备《村镇建筑工匠管理办法》规定的资格条件。原告在承揽我库房建筑施工过程中，疏于安全管理，造成 X号仲裁裁决书2份，证明原、被告之间的纠纷已经过劳动仲裁前置程序。 二被告对证据1的真实性无异议，本院对证据1的真实性予以确认。 2、（2006）香 ...

原在香河县一建公司做过多年的瓦工，具有施工技术和管理经验，具备《村镇建筑工匠管理办法》规定的资格条件。原告在承揽我库房建筑施工过程中，疏于安全管理，造成 X号仲裁裁决书2份，证明原、被告之间的纠纷已经过劳动仲裁前置程序。 二被告对证据1的真实性无异议，本院对证据1的真实性予以确认。 2、（2006）香 ...

的抚恤金x元。 被告曾某某辩称：雅安市雅劳仲案字[2004]第X号劳动仲裁裁定事实清楚，适用法律得当，维护了劳动者作为弱示群体的合法权益，通过 向相关部门提出了职业病鉴定申请，却终因原告川江仪器厂未能向鉴定部门提供必须具备的职业健康监护档案；职业病健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价材料 ...

（略）元。 被告曾某某辩称：雅安市雅劳仲案字[2004]第X号劳动仲裁裁定事实清楚，适用法律得当，维护了劳动者作为弱示群体的合法权益，通过 规定向相关部门提出了职业病鉴定申请，却终因原告川江仪器厂未能向鉴定部门提供必须具备的职业健康监护档案；职业病健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价材料 ...