事实上，从谭某的《关于协商解除劳动合同的申请报告》就可以看出，双方协商解除劳动合同是因为谭某学习提高的需要而提出的。2、谭某申请劳动仲裁已过时效，应予驳回。科龙公司与谭某于2002年7月30日正式解除了劳动合同，对是否支付经济补偿的争议当时已产生，谭某当时就应当知道 ...

应予以支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故一审法院对此辩称 规定内容，一、二审对此未列明，本院再审予以明确。 再审另查明，关于火电一公司是否向贾某某发放x元补偿费用的问题，现贾某某认为其未从火电一公司领取过 ...

。对于长期被外单位借用的人员，在外借期间，原告、被告重钢建设公司可以就劳动合同中的某些条款经过协商后进行变更。但本案中，原告、被告重钢建设公司 营造公司作出法律评价。主要理由：一审法院擅自确定上诉人钢都营造公司为“被告”，于法无据，钢都营造公司未参加劳动争议仲裁前置这个程序，不应是本案“被告”。即使 ...

。 关于王某某现与城建集团是否存在劳动关系问题。当事人的当庭陈述和提供的相关证据可以证明，王某某自1970年4月到洛阳市建筑工程公司工作时，便与洛阳市 医疗保险金、失业保险金，因其上诉主张不符合法律规定，本院不予支持。关于发放每月300元生活费问题，王某某在2003年申请劳动仲裁后撤回申请，王某某应在 ...

来源。7、1990年4月17日原、被告签订的劳动合某书，证明经劳动仲裁后，原、被告双方签订了书面劳动合某；8、原告的工作证，发证日期1986年4 设某、设某、物资暂时可以租赁并积极协调人某准备重新营业，关于目前债务由市科协负责。”原告于2008年9月2日提起劳动仲裁，开封市劳动仲裁院于2008年9月4 ...

支付经济补偿金。另外，依据法律的规定，养老保险金不属于法院受理案件的范畴。风险抵押金我们可以协商。我方未克扣原告的工资。 根据法庭调查，本院归纳双方当事人无争议的事实为： ，另外当时我已经向公司提出要求解除合同了。证据6我也有异议，我是有病了不是旷工。另外证据3，被告是在我提出劳动仲裁后才搞出来的，并 ...

元。2009年7月，被告以原告旷工为由，单方解除了与原告的劳动合同。原告就此申请劳动仲裁后，对仲裁裁决不服。故提起诉讼，要求被告支付解除劳动 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年三月三十一日 书记员黄某 记录员杨晓 ...

陈述申辩权利、申请回避权利、举证权利，未向上诉人送达《工伤认定结论通知》；7、一审法院及大兴人保局适用法律错误；8、冯某在提起劳动仲裁后又申请工伤认定，大兴人保局作出《工伤认定结论通知》的行为属于某复立案、重复处理。利通公司请求撤销一审判决及《工伤认定结论通知》。 被上诉人 ...

相同的仲裁请求。张某第一次申请劳动仲裁后又撤回仲裁申请，是张某申请公力救济对其仲裁程某权利的处分，而不是张某单方向湘联公司作出解除劳动关系的法律行为 或者查清事实后改判； (四)原判决违反法定程某，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，在劳动仲裁开庭和原审过程中也提出了解除双方劳动关系的请求。故××公司的上诉请求无事实和法律依据，请求维持原审判决。 裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十 ...