月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动 税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序，上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题，应按条例 ...

月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动 税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序，上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题，应按条例 ...

月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区某 税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序，上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题，应按条例 ...

月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动 税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序，上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题，应按条例 ...

月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动 税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序，上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题，应按条例 ...

就被查封了。 被告陈某辩称：对原告卢某甲、郭某陈某我方申请劳动仲裁，法院强制执行和扣某的事实无异议。对原告卢某甲、郭某陈某与被告经纬公司转让资产的 总部对接，费用由丙方承担，加盟期内如总部额外收取加盟费由甲方承担。7、校区前期消防问题如涉及到罚款由甲方股东陈X杰解决，消防整改由丙方负责。8、此协议自甲 ...

，原告尚欠被告2007年10月、11月份的工资未付，被告要求按照劳动仲裁裁决的结果执行，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2007年10 的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险问题，因社会保险是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，属相关社会保险机构强制履行征缴职责范畴，本院对此不予处理。 ...

办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查 由住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。从《住房公积金管理条例》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金 ...

服务质量、安全消防、食品卫生、财务、统计、人事劳动管理等实行监督；对以上方面产生的问题，有权要求乙方在规定的期限内加以改善，使之符合中国法律、法规 但保留在娱乐城经营状况好转后仍旧执行合同规定租金的权利；5．申请人不仅在纠纷前一直承认双方的关系为租赁合同关系，而且在提起仲裁后申请人亦通过其正式授权律师 ...

办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查 由住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。从《住房公积金管理条例》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金 ...