为支持其诉讼主张，在举证期内向本院提交了如下证据：1、《溆浦县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书》原件1份1页，证明原告已经向劳动部门申请过 当事人主张权利； (二)向有关部门请求权利救济； (三)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确 ...

仲裁通知书，原告在法定期限内未起诉，超过起诉时效，但原告实际收到仲裁委员会送达不予受理通知书时间是2008年11月11日，原告于同年同月14日就向法院起诉， 本案仲裁程序的延续，因为是同一隶属机构，不需再申请仲裁。被告主张原告收到劳动仲裁委员会不予受理决定书后未在起诉时效内起诉，时至2个月多月后起诉， ...

被告）中国电信股份有限公司道县分公司。 上诉人何某、中国电信股份有限公司道县分公司因劳动争议纠纷一案，不服道县人民法院（2011）道民初字第X号驳回起诉的民事 撤销一审法院对上诉人与何某属于劳动关系的认定。理由：双方之间不属于劳动关系，道县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，就足以证实这个事实，因此请求 ...

第X号民事裁定书。 证据的分析、认定：温县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、2007年至2009年焦作市劳动和社会保障局文件，被告温县X镇X村民委员会 该条例第三十八条的规定“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。……”，现原告任某 ...

未能达成一致意见。上为本案事实。 上述事实，有原告提交的浚县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书二份，信访接待材料；被告提交的原告受伤事件的处理通报，终止 申请仲裁确已超过法定期限，又无不可抗力或其它正当理由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应依法驳回原告的诉讼 ...

进行了庭审质证。 被告对原告提供的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该 合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。本案中，原告提供的工资表、工卡、入厂登记表三者相互印证， ...

进行了庭审质证。 被告对原告提供的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该 合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。本案中，原告提供的工资表、工卡、入厂登记表三者相互印证， ...

进行了庭审质证。 被告对原告提供的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该 合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。本案中，原告提供的工资表、工卡、入厂登记表三者相互印证， ...

进行了庭审质证。 被告对原告提供的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该 合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。本案中，原告提供的工资表、工卡、入厂登记表三者相互印证， ...

进行了庭审质证。 被告对原告提供的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该 合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。本案中，原告提供的工资表、工卡、入厂登记表三者相互印证， ...