5月27日，李某甲再次向株洲县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、要求时代公司支付终止合同的经济补偿金x元，并支付50%的额外赔偿金7500元 证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，而李某甲因拒绝签收终止劳动合同通知书，故未能及时到社会保险经办机构办理失业保险金的相关手续，其责任应当自负 ...

裁决书及武劳人仲案字［2011］第X号送达回证：证明本案已经过劳动仲裁前置程序，刘某刚在法定期间内提起诉讼； 2.2004年3月19日刘 晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘某刚解除劳动关系经济补偿金人民币85,283元（6,317.25×2+6,317.25×11.5）； 四、武汉 ...

被告按照原合同标准给原告结算了工资。 4、劳动争议仲裁申请书、仲裁裁决书各一份，欲证实原告要求支付经济补偿金和代通金的两项诉讼请求未经过劳动 条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的 ...

。庭审中称，原告于2008年10月28日离开公司时，被告已经足额支付原告经济补偿款，且原告起诉已过诉讼时效，故请求驳回原告的诉讼请求。 经审理 ，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。对于解除或终止劳动合同应当支付经济补偿金的情形，劳动合同法予以明确规定，劳动者当然可以依据该法申请仲裁 ...

，停缴了社会保险，但我未接到解除通知，也未办理任何手续。我向某某区劳仲委申请了劳动仲裁，要求原告支付经济补偿金，某某区劳仲委也作出了仲裁裁决， 我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……据此规定及查明事实，本院认定廖 ...

张某乙无故旷工，被告对其已按辞退处理。被告同意按照仲裁裁决的数额支付原告解除劳动合同经济补偿金。原告主张某乙社会保险费，不属于法院受理范围。被告公司 已按照规定履行缴费义务满1年的失业人员，符合法定条件的，可以依法向劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构申请领取失业保险金。原告张某乙 ...

的资产管理公司，两股权单位并非公司合并，不属于公司合并情形下继续履行劳动合同义务的主体。被告潘某在劳动仲裁时提交的证据不仅未证明其与原告存在劳动 、原告湖北襄阳城市名人酒店有限公司于本判决生效后五日内向被告潘某支付解除劳动合同经济补偿金6572.40元（876.32元/月×7.5个月）。 二、原告湖北 ...

基本事实如下： 原告于1979年9月进入被告单位工作。双方签订了无固定期限的劳动合同。2009年10月15日，被告制定《职工分流实施细则》（下称 于2010年1月28日向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金119,200元。同年3月10日 ...

日，原、被告签订期限自2005年11月16日至2007年11月15日的劳动合同。2007年10月31日，原、被告签订期限自2007年11月16日至 至2009年11月3日向被告主张权利，显已超过申请仲裁的时效，故对原告要求被告支付有关解除劳动合同经济补偿金之诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...

；三、支付解除劳动合同的经济补偿金和代通知金9848元及额外经济补偿金4924元；四、补缴申诉人入职以来社会保险；五、被诉人承担本案仲裁费用。 被诉人辩称 本案争议于2004年3月30M提起申诉。 本会认为：申诉人与被诉人签订的劳动合同是当事人真实意思表示，合法有效，双方均应严格履行。本案主要争议焦点 ...