裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五 ，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 驳回徐州矿务集团第二医院要求撤销徐州市贾汪区劳动仲裁委员会贾劳仲案字【2009】 ...

。 被申请人李某某辩称：（2009）海劳裁字第X号仲裁裁决程序合法，适用法律正确，请求驳回申请人中国人民银行海城市支行提出的撤销劳动仲裁裁决的申请。 本院认为：海城市劳动争议仲裁委员会（2009）海劳裁字第X号仲裁裁决书不具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》四十九条规定的 ...

某某并未向劳动仲裁部门提出仲裁。 原审法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 对双方之间的争议达成明确协议，故本案并不符合上述条件，不属于未经劳动仲裁程序而人民法院可以直接受理的案件。 综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确 ...

、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案原告中国路桥工程有限责任公司申请撤销的仲裁裁决不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决，不属劳动争议 裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五 ...

法院不能直接受理，如果原告对被告2010年4月20日解除劳动合同不服，可依法另行提出劳动仲裁申请，按照法定程序另案处理。但就现已查明情况而言，上诉人提出的支付 在不得起诉的期限内起诉的，不予受理； （七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内 ...

其诉称向本院提供如下证据： 1、裁决书复印件一份，以此证明经过劳动仲裁前置程序。 2、调解不成通知书原件一份，以此证明原告于2010年6月13日申请调解 XX自2010年2月21日起至2010年6月23日期间与被告XX之间存在劳动关系。 案件受理费人民币10元，减半收取，由被告负担。 如不服本判决，可 ...

某是2010年11月26日至2011年5月11日。根据《中华人民共和国调解仲裁法》第六条规定：“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人 。 关于被告要求原告支付加班费问题，由于被告申请劳动仲裁时某向劳动仲裁部门提出关于加班费的仲裁请求，故根据劳动仲裁前置程序及相关法律规定，因该项请求未经劳动 ...

未休带薪年假的加班工资。虽然带薪年休假是职工的法定权利，但应依据相关的程序依法行使，且法律法规有明确规定享受带薪休假应当为连续工龄一年以上，沈XX在 、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第二十一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...

在其出具证明书后，原告向重庆市X区人民法院起诉符合法律规定。因此，被告认为本案未经实质仲裁程序，不属于法院民事案件受理范围的辩解意见，不予支持。关于原告要求确认与被告之间存在 、第某、第某条、第某十七条、第某十二条、第某十七条、《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第某十一条、《中华人民共和国劳动合同法实施 ...

带薪年假的加某工资。虽然带薪年休假是职工的法定权利，但应依据相关的程序依法行使，本案原告黄XX承认自己未向单位申请休假，也未提供证据证明其未休假期间 、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第二十一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...