认定的法律依据除企业职工保险试行办法外，还应依据《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，李某某不符合因工负伤的情形。 4、(65)险字第X号全国总工会劳动保险部关于职工在工作时间工作地点突发病死亡待遇如何处理问题的复函。 5、(82)活字第X号 ...

规定，在本单位工作年限五年以下的为三个月的医疗期，《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定，鸿利辉公司应支付黄某某病伤假期工资为本人 清，适用法律不当。一、上诉人请求鸿利辉公司支付医疗费是符合《中华人民共和国保险条例》第十三条关于疾病、非因公负伤、残废待遇的规定：工人与职员疾病或非因 ...

号)；3、劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》；4、劳动部颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》；5、厦门市人大常委会通过的《厦门市劳动安全卫生条例 ]X号)中指出“目前认定工伤的政策应按照《企业职工工伤保险试行办法》和《劳动保险条例》等文件的有关规定执行”，而《试行办法》第八条规定“职工由于下列 ...

办理参加基本医疗保险、缴纳基本医疗保险费，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保险条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《湖南省人民政府关于 邱明义因病住院期间，是在规定的医疗期内，逐鹿公司应按照《劳动保险条例实施细则修正草案》、《湖南省工资支付监督管理办法》等相关规定，向邱明义 ...

有关规定执行。病假工资的计发基数为职工本人月实得工资的70％，再根据《劳动保险条例》规定的被告在原告企业工作的工龄按比例计算。庭审中，原、被告一致 共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条乙款、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条的规定，判决如下： 一、 ...

安装假肢，应安装国产普及型假肢，价格每次接（略）元计算。残疾用具费参照山东省实施《道路交通事故处理办法》若干规定，考虑今后更新所需费用，一次性计发待遇以7 劳动保险条例》第十二条乙款第二项、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十四条、参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条第一款、山东省 ...

发生时的有关法律、法规，即国名院1953年颁布的《劳动保险条例》及其后的《劳动保险条例实施细则修正草案》，而不是适用1996年10月1日起试行的《 河南省劳动厅豫劳险(1997)X号《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的实施意见》第二条第(二)项规定：“我省以往工伤保险的相关政策与《试行办法》 ...

救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”还有《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第16条：“工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条一款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资； ...

款项中予以抵扣，被告花费的其他施救接待费用属于救助性质，不予抵扣。原告的其他诉讼请求没有法律依据，其主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条的规定，判决如下： 一、被告浙江鸿佳鞋业有限公司在本 ...

的保证金应予以退还。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(二)项、《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条乙款、第十四条乙款及《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条之规定，判决：(一)原告民和川中石油天然气有限责任公司向被告余某某支付 ...