双方签订《洛阳美的空调销售有限公司2009年市场规范协议书》，协议约定：如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的，就地免职，扣除当月工资及提成。因李某 仍在原告洛阳美的制冷产品公司从事销售工作，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，直至2009年1月12日李某不再工作。关于被告李某要求原告洛阳美 ...

多次向原告催要工资及安排工作；证5、专柜员工引进审批表，证明被告于2008年8月24日解除与原告的劳动合同；证6、段晓军、刘某的证言， 事实： 2006年至2008年7月，被告应聘至原告单位在长沙的专卖店从事销售工作，双方未签订书面劳动合同。2006年3月至2007年12月，被告的工资组成包括基本工资 ...

签订了《洛阳美的空调销售有限公司2009年市场规范协议书》，该协议约定：“如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的，则就地免职，扣除当月工资及提成”。因被告违犯 后，周某某继续在美的公司从事销售工作，但美的公司未与周某某签订书面劳动合同。2008年12月29日，周某某与美的公司签订一份《洛阳美的 ...

年至2008年7月，阳某应聘至姊妹服饰公司在长沙的专卖店从事销售工作，双方未签订书面劳动合同。2006年3月至2007年12月，阳某的工资组成包括 提成奖励。2008年7月12日，姊妹服饰公司通知阳某商场有调整HB专店员工个人销售业绩记录本》是复印件，没有提供相应的原件，而姊妹服饰公司也对此予以否认 ...

，总代理期限为三年。签约后瑞而士公司在短时间内在北京市二十五家商场开设专卖店，支付装修款x元。基于经营管理的需要，瑞而士公司招聘营业员、库管员及 表，支付员工工资x元；13、瑞而士公司与员工签订的86份劳动合同；14、购置办公用品发票；15、浙江鳄鱼公司的函件；16、照片；17、北京市高院调解书；18 ...

约定扬鼎公司在上海百联世贸国际广场一期三层（略）号商铺开设“汉玉工房”专卖店，经营期限自2004年10月28日至2006年10月27日。2005年1月31 》、扬鼎公司致上海百联世贸国际广场函、原、被告之间的《劳动合同》、原告《员工手册》、《营业部销售人员行为规范与考核办法》、《关于营业员行为规范纪律 ...

收取了3000元押金。2005年1月，李某又接手经营飞航地板新乡市X路专卖店，后因承包经营问题与时任主管领导徐军发生争执，被安排下岗待业。2006年 。三、公司所收取被上诉人的押金，是基于双方之间的产品经销合同关系的押金，不是基于双方之间的劳动关系的押金。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人的申诉请求 ...

发票开给客户。被告销售给客户卫某的这台TCL液晶x彩色电视机并非原告某路专卖店的库存产品。后客户卫某以该发票并非某公司的发票向相关部门投诉。2010 公司作出的关于对被告徐某的处罚决定以及罚款处理的决定、员工派遣协议、雇员派遣劳动合同、上海某公司员工手册为证，本院依法予以认可。 本院认为，法人的合法的 ...

授权紫韵盛世公司在北京托管经营开设“x非”品牌专卖店或商场专柜，经营非壹时代公司的品牌系列女装产品、饰品。合同同时约定了商场扣点、店员薪水提成、货品丢失 双倍工资x元；证据20北京事项办事费用明细，证明非壹时代公司为处理两名员工劳动纠纷事宜，已花费差旅费x.3元。对于上述证据，紫韵盛世公司认为证据10 ...

产品包装系列部分”计9项(每项又分若干分项)设计，在10月15日以前完成“专卖店系列部分”计28项设计，在12月30日前完成“应用系列部分”计37项设计， 。6、原告于1999年10月22日函告被告没有必要签订补充协议，被告必须履行合同规定义务，否则应退还原告已储预付金。7、被告1999年10月22日 ...