式培训。 本院认为，原告与被告yy科教签订的《培训与就业协议书》，其形式与实质均不属于劳动合同。2008年2月被告yy科教根据二被告以及案外人上海 转存”实际应该属支付“培训补贴”的陈述可以采信，原告据此认为与被告xx设计建立劳动关系的观点本院不予采纳。广告是广告主针对不特定的对象通过一定的媒体、花费 ...

均无异议，同意被告某服务社的意见，不同意原告的意见。 本院认为，非正规就业组织是组织失业人员、协保人员、农村富余劳动力，通过开发社区服务业、家庭 年1月期间的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金x元、补缴社会保险费2607元、支付2008年1月 ...

无相关依据，本院不予支持。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，原告表示未签订新的劳动合同的情况下要求被告予以支付，而被告同意按照现行规定承担 有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币16,460元； 二、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。 如果被告上海 ...

公司试用，并在试用期满合格后于次年6月与广亚公司签订劳动合同，这属于陈某某自谋出路性质的再就业。原审判决在缺乏必要证据的情况下，认定属于组织调动是 也须自己购买社会保险，因此事实上职工事务所与陈某某只存在档案挂靠关系，双方并不存在劳动关系。由此可以看出，陈某某已领取失业证的事实表明陈某某在进入广亚公司 ...

为被告、退休时间为2010年7月。 2010年7月1日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴社会保险费。2010年7月6日，仲裁委 这一事件并不必然导致原告与该厂的劳动合同终止，事实上当时的有关部门也承诺对上海某厂的员工进行托管，负责解决这些员工的再就业问某，最终又安排原告与 ...

。原告不服该裁决，认为原告并未解除与被告的劳动合同关系，故不存在支付被告一次性医疗补助金、伤残就业补助金；被告要求原告支付住院伙食补助费并无法律依据 法院提起诉讼。要求判令：1、不予支持支付被告一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金49,380元（人民币，下同）；2、不予支持一次性支付被告住院伙食补助费 ...

上诉人严某某因与上诉人长沙XX塑胶制品有限公司（以下简称XX塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决 职工平均月工资(x元／年／12个月)的60％×15个月]、一次性伤残就业补助金x.25元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／年／12个月)的60 ...

已为原告交纳养老保险金至1999年9月；证据24，证明胜利石油管理局再就业服务中心为原告交纳养老保险金期间为1999年1月至2001年9月。 原告 10月申请办理自谋职业，2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动合同，胜利石油管理局再就业服务中心为原告交纳养老保险金期间为1999年10月至2001年 ...

到其他单位工某，其他单位与原告签订过劳动合同，也给原告缴纳过综合保险，故原告提出被告不开具退工某明导致其就业损失的赔偿金没有依据。原告提出的就业损失 不同意原告的诉讼请求。 经某理查明，2008年11月，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁逾期未作出裁决，故于2009年2月诉至本院， ...

、护理费5，400元、营养费2，700元；3、一次性医疗补助金及伤残就业补助金23，236元；4、按上海市最低工资标准支付原告至退休止的工资 解除劳动合同的经济补偿金7，500元；工伤医药费38,000元、后期医药费2,100元、护理费5,400元、营养费2,700元、一次性医疗补助金及伤残就业补助金 ...