中，赖某某主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对赖某某 。因此赖某某的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 赖某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费940元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 ...

中，陈某某主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对陈某某 。因此陈某某的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 陈某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1050元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由 ...

养老保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动合某法》 第十四条无固定期限劳动合某，是指用人单位与劳动者约定无确定 ...

合同通知书，至此，我在被告处连续工某已11年，现被告强行解除无固定期限劳动合同违法，应向我支付经济赔偿金38500元（1750元/月×11月×2倍）；我在 原告要求被告向其支付经济赔偿金不合法，本院不予支持；原、被告在第某份劳动合同履行完毕时，经协商约定了划断工某，并一次性支付了此前的经济补偿金，此后 ...

确定。4、原告榆林市电力检修有限公司解除与被告崔某的劳动合同无效。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 月有重大违规事实将我解雇，但其并未提供证据证明，所以请求法院确认解除双方合同无效。3、一审法院认定事实清楚，证据确凿，公司认为一审法院只凭一面之词作出 ...

从2002年8月20日至2003年8月19日止的《劳动合同》及2003年10月16日签订了期限从2003年8月20日至2004年8月19日止的《 以业务持续下滑，客观情况发生重大变更之故，导致公司与原告劳动合同无法履行为由，解除了与原告的劳动合同。对此，本院认为，被告XX公司在本案中就上述理由虽提供 ...

工资，被告无需支付原告2009年11月20日至11月30日期间的工资，双方劳动关系存续期间被告已经足额为原告缴纳了相关社会保险，故要求驳回原告的诉讼请求。被告 被告递交了《申请书》，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并要求被告将劳动报酬、岗位及劳动合同履行地在合同条款中体现。2009年6月17日原告向 ...

兴汽车销售服务有限公司，即本案燕兴公司。 2009年12月14日曹某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认与燕兴公司签订的2009年的劳动合同 故曹某、燕兴公司双方签订的固定期限劳动合同系双方真实意思表示，合法有效，双方均应依照合同履行。故燕兴公司依据劳动合同到期终止与曹某的劳动关系 ...

，2001年6月沈飞公司与李某某签订了一年期劳动合同，在该劳动合同履行过程中，李某某以该劳动合同无效为由提起仲裁和诉讼，本院以（2007）沈中 为其他案件的审判依据。被申请人没有连续工作十年，没有充分理由签订无固定期限劳动合同。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第二十八条规定，“劳动者涉嫌违反 ...

双倍工资金额变更为36,773.58元，并要求支付其25%补偿金，并增加后续至今未履行工作的工资的请求，上述三项金额合计60,000元。伍某某表示对仲裁裁决未 8月1日至2009年7月31日。如前所述，除劳动合同的期限外，双方其他权利义务仍按原合同的约定继续履行，因此2008年8月1日至2009年7月 ...