郑州正力置业有限公司某郑州正力聚合物科技有限公司。郑州正力置业有限公司某立后的一切债权债务由郑州正力聚合物科技有限公司某担，职工安置由郑州正力聚合物科技 的，因此，过去意义上的相对于正式工而言的临时工，已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。郑州正力聚合物科技有限公司某 ...

元、伙食津贴100元、全勤津贴120元，合计x元。被告对劳动合同中约定的试用期和合同期限提出异议，期间被告曾与原告上级公司相关人员及原告相关负责人事的 的员工作了区分，故原告提供给被告的就是区别与劳动合同的委托合同，作为用人单位的原告在签订劳动合同时未尽诚实信用的义务，故被告要求原告支付被告2009年 ...

2008年7月16日签订一份自2008年9月1日或更早开始的无固定期限劳动合同，约定原告担任首席财务官（CFO），并约定从2008年9月1 将在经济补偿中按照比例计算支付。本院认为，年度固定奖金区别于年度可变奖金，结合被告已支付原告2008年度固定奖金的事实，故年度固定奖金应当作为固定工资收入的一部分 ...

日起，原告与上海XX化工成套装备有限公司建立劳动关系，劳动合同期限为2008年5月19日至2011年5月18日；上述工作情况的变动均非出于原告本人原因，而系由 对此，本院认为，出库单各联使用不同颜色，应由原告保管的白色联和应由门卫保管的红色联显有区别，原告长期从事仓库管理员工作，对此应十分清楚，因未看 ...

，但原告仍在被告处工作，按原合同执行，双方无异议，依法依规应视为双方续订了劳动合同，仲裁庭的裁决混淆了“签订”与“续订”的区别，其裁决被告双倍支付工资与 北斗星实验中学支付原告刘某某2009年1月至9月未订立无固定期限的劳动合同二倍的工资，除已支付的工资外，还应支付2472.3元/月×9月＝x.7元。 ...

要求石头村委会补交社会保险金，该两请求很显然具有本质的区别。原审法院在没有任何证据证明许某某的主观意图的情况下将此混为一谈，主观臆断地将要求支付社会 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5 ...

要求石头村委会补交社会保险金，该两请求很显然具有本质的区别。原审法院在没有任何证据证明尹某某的主观意图的情况下将此混为一谈，主观臆断地将要求支付社会 。 经审查，本院原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...

要求石头村委会补交社会保险金，该两请求很显然具有本质的区别。原审法院在没有任何证据证明黎某某的主观意图的情况下将此混为一谈，主观臆断地将要求支付社会 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5 ...

要求石头村委会补交社会保险金，该两请求很显然具有本质的区别。原审法院在没有任何证据证明尹某某的主观意图的情况下将此混为一谈，主观臆断地将要求支付社会 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5 ...

要求石头村委会补交社会保险金，该两请求很显然具有本质的区别。原审法院在没有任何证据证明邓某某的主观意图的情况下将此混为一谈，主观臆断地将要求支付社会 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5 ...