表示进行鉴定，用去鉴定费1500元。鉴定结论为该章与样本一致。 双方争议的焦点及本院意见如下： 一、双方签订劳动合同的情况等。（一）、原告认为，原、被告双方 内容和填项内容，共计7页。第一页为原、被告名称（姓名）关联的内容、劳动期限、岗位等。原告名称为打印文字，此处加盖了原告公章。被告姓名处为填写项， ...

鉴定，鉴定结论为：检材上上需检的“上海统联文具礼品有限公司”印文与样本上“上海统联文具礼品有限公司”印文是同一枚印章盖印。 原审法院审理后认为 日工资人民币3,635元；二、陈某要求上海统联文具礼品有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币101,286元的诉讼请求，不予支持。本案受理费人民币10元， ...

在12年的保安工作中原告一直是尽心尽力，没有明显工作过失，但被告方没有严格按劳动法律法规办事，除在2007年约8月份签订过一份被告方单方面持有的一年期合同， 应当向劳动者支付经济补偿金。被告代理人在庭审中说其劳动合同样本是统一由番禺百得公司制作好的，且该合同第七条也规定“甲方因生产和工作需要，依据乙方 ...

进行鉴定。2004年9月30日，经佛山市南海区公安分局鉴定确认聘用劳动合同上的印迹与样本印迹不是同一印章盖印。仲裁委于同年12月23日作出裁决，驳回 该合同约定违约金条款符合劳动法的规定，是双方意思的真实表示，国达公司应该按照合同承担责任。 国达公司的答辩意见与上诉意见相同。 二审期间蔡某某提交了一份 ...

原告任某，男，汉族。 委托代理人赵广振、荆某，河南神龙剑律师事务所律师。 被告郑州万谷机械有限公司，住所地郑州市X区X路X号。 法定代表人陆某，总经理。...

至7月17日工资人民币3635元，支付替代通知期工资人民币5958元，支付解除劳动合同的赔偿金人民币101,286元。该会于同年9月23日裁决被告支付原告2009年 鉴定中心对此进行鉴定，鉴定结论为：检材上上需检的“某公司”印文与样本上“某公司”印文是同一枚印章盖印。 本院认为：当事人对自己主张的事实 ...

甫，黔江区城厢法律服务所法律工作者。 原告孙某某诉被告重庆弘扬建材（集团）有限公司劳动争议一案，本院于2009年8月31日受理后，依法由代理审判员刘文 3.弘扬建司[2008]X号文及其签收单； 4.培训记录和周昌玉的劳动合同样本。 经过庭审，本院查明如下法律事实： 原告从1999年1月起开始在被告 ...

，不从整件事的客观去分析以及双方鉴定《劳动合同》约定工作内容的严肃性去判决。1、一审认定“打印合同样本是销售的随附性工作”。作为房地产公司的 根据我国法律的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当加发经济补偿金以及劳动行政部门还可以责令支付赔偿金。但是从本案纠纷产生的过程来看，兴桂公司并不是 ...

的处罚是适当的，无须支付原告2009年4月工资差额；因第二被告并未与原告解除劳动合同，故不存在支付原告经济补偿金问题；被告已经支付原告2009年第一季度奖金，故 证据6真实性无异议，但认为证据6为2009年样本，并非前几年的样本。另外，该样本为与经销商之间的合同样本，不是与第一医药商店之间的协议。本院 ...

诉被告郑州弘鼎建筑劳务有限公司（以下简称被告郑州劳务公司）、被告张某丁委托合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告法定代表人王 劳务公司负责为某人办理出国签证、保证工人同用工单位签定符合上述雇佣合同样本载明的工资等待遇的劳动合同、按约定时间将工人送到约定国家及约定的用工单位； ...