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。 委托代理人苏用和,广东达声律师事务所律师。 上诉人刘某某因与被上诉人陈某劳动合同纠纷一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第(略)号民事 某某在二审期间提交了2004年1月至5月的金德宝色带厂计时员工工资发放登记表。 被上诉人陈某经质证后认为该份证据在一审时没有提交,且系复印件,但 ...
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考核表各一份、申请劳动保障事务代理登记表劳动事务代理岗位责任书、个人劳动保障事务代理申请表、劳务派遣工岗位聘用协议书、续订劳动合同鉴证表。 原告的 邵阳市劳务派遣公司派遣原告至被告公司从事营业员工作。原告当日填写了申请劳务派遣登记表,邵阳市劳务派遣公司于当日就有关派遣注意事项告知了原告,原告在告知书 ...
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合同已经解除; 14、原告2009年5月5日申请仲裁的申请书,证明原告清楚劳动关系已经解除; 15、上海市职业性健康体检结果一览表,证明被告处其他接触职业危害 关系; 26、2009年5月4日公安机关出具的“110接处警登记表”,证明被告已告知过原告解除劳动合同。 经质证,被告对原告的证据1、5、6、 ...
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合同等人事材料,故不同意原告要求被告返还劳动合同劳动手册、考勤卡及职工登记表的请求。 经审理查明,被告于2008年2月18日进入原告处工作, 2日的社会保险费差额。 另查明,原告于2009年11月30日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告立即办理离职移交手续、返还备用金3000元、返还 ...
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起在原告处实习,双方口头约定试用期为一个月,从2008年3月其以销售提成作为劳动报酬。原告无人事专员,2008年4月1日,原告的廖姓经理与被告签订了 ,由原告承担举证责任。原告仅凭被告在《外来从业人员用工(综合保险)备案登记表》“劳动合同是否签订”一栏勾选了“初签”的情况,即认为双方之某已经签订了劳动 ...
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略)。 上诉人佛山市南海区南方钢结构有限公司(以下简称“南方公司”)因与被上诉人邝某某劳动合同纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 支付加班工资,需证明加班的事实与加班的时间。据南方公司提交的《考勤登记表》反映,邝某某在职期间,每周工作6天(星期六加班),每天工作8小时, ...
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为其缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年4月21日,被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求原告支付2009年5月25日至2010年3月23 判决如其诉请。 以上事实由原、被告的当庭陈述,原告提供的职员登记表、情况说明、劳动合同、工资签收单、外来从业人员补缴综合保险名册、仲裁裁决书等为 ...
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%补偿金1,655元;3、补缴2008年11月的综合保险费;4、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。 被告上海某物流服务有限公司辩称:原告严某违反公司规章制度 ,由原、被告的陈述、资格证书、员工信息登记表、辞退通知书、公告、验伤通知书、工资单、裁决书、劳动合同、补充条款、仲裁庭审笔录、考勤记录、 ...
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原告代办中国电子口岸上海制卡中心企业身份识别卡,并在《企业身份识别卡登记表》上填写:企业名称为上海XX进出口贸易有限公司,联系人杨XX;法人身份识别 内支付被告杨XX2008年2月1日至2008年7月18日期间因未签订劳动合同的双倍工资差额14,021.74元。 如果原告上海XX进出口贸易有限公司未按 ...
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处上班的通知。2009年12月16日,原告以申请人的名义,向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人(本案被告,下同)支付:1、2009年1 -11月工资汇总表;4、原告在被告处工作经历情况的说明;5、员工登记表;6、劳动合同。6、原告2009年11月工资支付凭证;7、2009年12月9日 ...
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