，被告因需停产，决定解除和原告的劳动合同。2008年元月22日，被告就解散和总待遇发放问题向全体员工发出“重要公告”，宣布公司于2008年2月1日解散， 中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理 ...
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，被告因需停产，决定解除和原告的劳动合同。2008年元月22日，被告就解散和总待遇发放问题向全体员工发出“重要公告”，宣布公司于2008年2月1日解散， 中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理 ...
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，被告因需停产，决定解除和原告的劳动合同。2008年元月22日，被告就解散和总待遇发放问题向全体员工发出“重要公告”，宣布公司于2008年2月1日解散， 中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理 ...
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知道公司的盈利状况。顺裕纸某没有与职工签订劳动合同、缴纳社会保险金。公司的财务帐册下落不明。公司公章、财务章目前由郑某控制。 自2010年10月7日 持有公司全部股某表决权百分之十以上的股某，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理：（四）经营管理发生其他严重 ...
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3月7日，原告依据我国《劳动合同法》第38条的规定向被告提出辞职，被告在终止原告的劳动关系后，至今未依法履行支付或赔偿义务。为维护原告合法权益， 2011年3月4日，原告邹某以被告公司没有给自己缴纳各项社会保险及支付的工资低于最低工资标准为由，向被告公司提出解除劳动合同申请，且上班至2011年3月7 ...
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3月7日，原告依据我国《劳动合同法》第38条的规定向被告提出辞职，被告在终止原告的劳动关系后，至今未依法履行支付或赔偿义务。为维护原告合法权益， 2011年3月4日，原告刘某以被告公司没有给自己缴纳各项社会保险及支付的工资低于最低工资标准为由，向被告公司提出解除劳动合同申请，且上班至2011年3月7 ...
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3月7日，原告依据我国《劳动合同法》第38条的规定向被告提出辞职，被告在终止原告的劳动关系后，至今未依法履行支付或赔偿义务。为维护原告合法权益， 2011年3月4日，原告黄某以被告公司没有给自己缴纳各项社会保险及支付的工资低于最低工资标准为由，向被告公司提出解除劳动合同申请，且上班至2011年3月7 ...
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公司的持续性，又于2007年9月1日成立了六陆分公司。原六陆公司与各单位签订的购销合同、租赁合同、劳动合同等法律文件以及债权、债务均由新公司即六陆 六陆公司的主体资格；新源六陆公司已经出现公司解散事由；新源六陆公司在二审提出赔偿损失要求没有法律依据。请求维持原审判决。 凌南加油站未作答辩。 本院除确认 ...
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年10月至2009年12月解除某动关系经济补偿金29万元；5、赔偿失业金损失20万元。 南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月5日作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁 《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领发放办法》第四条第一项之规定，桂财公司、沈年松的劳动合同因2008年5月27日桂财公司被依法 ...
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高层管理人员，不具体负责任何项目，也不签订天河公司所列项目的合同或技术条款。依照公司法的规定，天河公司的一切经营行为均由总经理负责；（二）温某某在 锅公司管子项目中止及MES项目组解散的决定。 2008年7月18日，温某某提出辞职书，从2008年7月27日起与天河公司不再有劳动关系。当日，天河公司出具 ...
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