2011)X号裁决书,该裁决虽然支持了原告方的社保待遇和部分经济诉求,但是,对原告方主张的双倍工资,解除劳动合某应得的经济补偿和赔偿以及住房公积金等问题,均未作 某自2005年12月11日至2011年9月14日止。对刘某自行交付的,由被告应缴部分返给刘某; 三、由被告丹桂园大药房支付原告未签订劳动合某 ...
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至7月30日公司被批准解散期间,被告与原告及其他相关员工就协议解除劳动合同的补偿方案进行两次协商,由于双方未达成一致意见,故协商未果。7月15 中确认支付原告7月1日至15日税后工资人民币为13,892.13元(已扣除社保、公积金缴纳部分及代扣个人所得税),代通金38,000元,经济补偿金9876元, ...
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请求不明确,原审无法确认原告建华陶瓷厂应实施的行为,对吴某该项主张不予处理。被告吴某没有证据证明双方约定劳动合同解除,即视为失业,原告建华陶瓷厂有义务 、保险为何只是买到2004年4月,因为上诉人从来没有支付被上诉人的生活费,而且停止了被上诉人的社保,我们到社保局投诉,上诉人才重新给我们买保险。2、一 ...
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不明确,原审无法确认原告建华陶瓷厂应实施的行为,对张某某该项主张不予处理。被告张某某没有证据证明双方约定劳动合同解除,即视为失业,原告建华陶瓷厂有义务 、保险为何只是买到2004年4月,因为上诉人从来没有支付被上诉人的生活费,而且停止了被上诉人的社保,我们到社保局投诉,上诉人才重新给我们买保险。2、一 ...
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不明确,原审无法确认原告建华陶瓷厂应实施的行为,对霍某乙该项主张不予处理。被告霍某乙没有证据证明双方约定劳动合同解除,即视为失业,原告建华陶瓷厂有义务 、保险为何只是买到2004年4月,因为上诉人从来没有支付被上诉人的生活费,而且停止了被上诉人的社保,我们到社保局投诉,上诉人才重新给我们买保险。2、一 ...
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8月12日收到),证明被告xx公司单方解除与原告的劳动关系,经济补偿由被告xx公司直接支付,故被告xx公司为劳动合同的主体; 3、长劳仲(2009)办 个月工资补偿,合计x.90元(税后),2009年8月原告的社保已缴。被告xx公司于2009年8月31日通过银行转帐方式向原告支付了上述款项。2009年 ...
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和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。被告未为原告办理参保手续,缴纳社保费用,双方因缴纳社保费用产生的纠纷属于劳动争议范畴,原告虽就该争议曾向劳动 支持。关于25%额外经济补偿金问题,法律规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济补偿金数额的 ...
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对裁决不服,遂诉至本院。 本院认为: 劳动法律对用人单位行使解除劳动合同权利的情形有着明确的规定,其中当劳动者在履行劳动合同期间出现了不能胜任工作、经 委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心对原告该期间的社保费进行了核算,本院据此进行判决。 综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定,判决 ...
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的工资为2833.39元,被上诉人共计拖欠王某某工资8333.39元。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 ,用人单位应当在与劳动者签订劳动合同后到社保部门办理登记手续并按照核定的缴费金额负担其应缴的社保费用,在双方劳动合同关系存续期间是王某某自己 ...
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