；证据2不能证明有21万元资金没有移交，车队收入情况也不能证明原告还有资金移交被告；证据3不能证明原告未移交账户，该账户被告已晓得且资金不动，恰好证明已 用工关系。原、被告签订的最后一份书面《劳动合同书》于2009年6月19日到期后，被告未与原告续签书面的劳动合同，而原告仍在被告单位工作至2010年9 ...

内，故属于违法。被告认为，原告上述病假期满后未有病假，故被告与原告讲明，未有病假不再支付病假工资，双方劳动合同到期自然终止。被告未在原告医疗期内终止劳动合同 原告该诉讼请求；（二）、原告认为，被告与其终止劳动合同，应自2009年3月13日后的2个月内赔偿其医疗待遇和工资的25%赔偿金，计算方法为960 ...

1日，基准内和基准外的工资和津贴数额为7430元及午餐费等。还有加班只限休息天出勤可在两个月内获得同等时间的倒休；病事假当天10点之前，须用电话等 》，均为双方的真实意思表示，双方均应按约履行。双方的劳动合同虽到2007年10月7日到期，但双方的《上海某科技电脑有限公司进修协议书》约定：原告进修归来后 ...

故我公司诉至法院请求确认双方之间的劳动关系终止。 被告刘XX答辩称：双方签订的书面劳动合同虽然于2004年11月到期，但我一直在冶金公司工作，双方 --“材料1”；还有刘XX在当月29日向单位再次发出“解读[2006]第X号文件一一说明拒签劳动合同理由\"的书面材料一一“材料2”；以及刘XX在6月2日 ...

代表人高某 委托代理人钱某 原告周某诉被告上海某建筑创艺有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理后，依法由审判员李建军独任审判。本案于 延续到2009年1月份止。上白班除双休日外，每天要清洗公司领导的车辆，另外还有总机电话在我们手里转接。晚上当班每半小时巡查一次。原告进厂之前，夜间 ...

18日被原佛山地区公安局决定送劳动教养三年。因犯诈骗罪于1988年3月4日被原佛山市城区人民法院判处有期徒刑二年六个月。因涉嫌犯合同诈骗罪于2005年1月7日 8万元，每期人民币7000元。汤某甲还问梁某芳是否知道哪个同学家庭困难，称还有部分不锈钢贸易指标，想关某同学，于是梁某芳介绍何某壬、蔡某癸、颜 ...

仅是对超出1个月之后的实际用工部分支付双倍工资，并非对未签订书面劳动合同的全部用工时间。原告与被告第一份劳动合同于2010年4月30日到期，第二份劳动 载明：“万象时代管理处全体员工：万象时代接房才一年零三个月，管理处的事务繁多，很多工作还未理顺。由于还有过半的业主未接房或未装修，鉴于业主在节假日才有 ...

第1款中的“解除”应当解释为原告主动解除劳动合同，而本案是劳动合同期满终止，被告不再与原告续签合同，故原告应当还有权获得第三期的股票期权4,500股 .08美元。该款由xxx.通过网上汇款的形式汇入原告的银行帐户。 20xx年x月x日被告向原告出具《劳动合同到期终止通知书》，主要内容为：“……现该劳动 ...

，被告原系其员工，双方签有有效期至2008年5月28日的书面劳动合同,合同到期后双方未续签劳动合同。由于出口生意出现严重亏损，其打算将原设在本市X 年财务报表是自行审计的，但所记载的内容显示该年度原告不仅没有亏损而且还有盈利，而原告提供的2008年度财务报表由于未经审计，所记载的内容不足以证明原告主张 ...

合同已经超过十三个月，在职期间公司从未依法足额缴纳社会保险，薪金按约定应支付每月5,548元，今5月份公司单方面降低至2,108元，实际违法克扣工资3,440元。 ，某公司与李某原先签订过书面劳动合同，合同履行至2008年4月30日到期后，某公司应通知李某签订书面劳动合同后，才能继续使用。某公司以李 ...