书后，诉讼中未举出有不可抗力或其它正当理由致使其在法定时效内未申诉的证据，其诉讼清求依法不能得到强制保护。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二 到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 ...
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到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“ 时效为由，作出不予受理申诉通知书。孙某提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由，故其不再享有胜 ...
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矿于2009年12月8日更名为中平能化集团平顶山朝川矿。 原审认为，诉讼时效制度是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权消灭的事实。 除名决定，也没有给于任何经济补偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 ...
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结束，即原朝川矿务局更名为平顶山煤业（集团）公司朝川矿。 原审认为，诉讼时效制度是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权消灭的法律规定 到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 ...
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通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 诉讼，但已超过最长20年的法定诉讼时效期间，朱某要求撤销朝川矿对其作出的除名决定、恢复劳动关系、交纳“三金”、补发下岗工资、清偿拖欠工资、 ...
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以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。按照最高院司法解释《关于审理劳动争议司法解释》第三条规定，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，向人民法院提起 劳动能力鉴定表为依据，判定不超过诉讼时效不当。 刘某甲认为，我方申请劳动仲裁并诉至法院请求减速机厂支付所欠王某安工资和应享受的工伤待遇，不超过 ...
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诉讼请求是否超过了诉讼时效三、××中心解除与李××的劳动关系是否违法四、李××是否存在加班五、李××请求的双倍工资是否应经过劳动仲裁的前置程序 对于第一个 补偿金。 四、关于李××加班事实的认定问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就 ...
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、消毒中心应给付韦某某2001年1月工资462元及所扣婚假工资43.5元。五、驳回韦某某的其他诉讼请求。 原审判决生效后，南宁市人民检察院根据韦某某的申诉， 司法解释第十八条的规定，该司法解释不适用于本案的再审。故关于劳动争议发生之日的解释仍应适用劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的 ...
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中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第18条之规定，下达了安县劳仲裁字（2007）X号仲裁裁决书，驳回了王某某申诉请求。王某某向法院提出诉讼。 王某某提供 又不能提供拒付王某某工资的书面通知，因此根本不存在超过仲裁时效的情形，原判决认定已超过仲裁时效，显然是法官没有学深学透上述司法解释的明确规定，导致 ...
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没有按《中华人民共和国劳动法》规定支付胡某甲加班工资是连续性的侵权行为，诉讼时效、仲裁时效应从2006年春节后发生劳动争议之日开始计算……”，曲解了我国劳动法律 ”，故胡某甲请求2005年11月20日之前的加班费的仲裁时效应按照上述法律及司法解释起算。东约厂没有证据证明其已经书面通知胡某甲拒付加班工资 ...
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