工资标准计付上诉人的工资符合法律规定。关于被上诉人支付的6500元是否上诉人的劳动报酬的问题。上诉人主张，其为被上诉人看守铺面接收货物，被上诉人授权其代为 确认原审上诉人黄某与原审被上诉人百色市X区黎某气体、焊某设备经营部存在劳动关系。由原审被上诉人百色市X区黎某气体、焊某设备经营部和原审被上诉人黎某 ...

某与关某的合伙利润已经结算清楚并经法院判决确定，黄某不拖欠有任何人的工资或者劳动报酬。上述判决书中所确认的工程总开支中已包含有关某应支付给王某的劳动报酬 与关某、黄某之间系雇佣合同关某，故黄某主张本案应适用《劳动法》、《劳动合同法》无事实根据，本院不予支持。综上所述，黄某的上诉理由不成立，对其上诉请求 ...

某某，重庆聚焦律师事务所律师。有特别授权。 原告任某与被告奉节县某鞋店追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年11月23日立案受理。依法由审判员余正 被告奉节县某鞋店于本判决生效后立即支付原告任某工资差额750元、未签订劳动合同的加倍工资275元、双休日加班费1100元，共计2125元。 二、驳回原告任 ...

某某，重庆聚焦律师事务所律师。有特别授权。 原告翟某与被告奉节县某鞋店追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年11月23日立案受理。依法由审判员余正 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者主张加班费的， ...

沙建筑有限公司因与被上诉人田某及原审被告吴某、湘西土家族苗族自治州人民医院追索劳动报酬纠纷一案，不服湖南省吉首市人民法院（2010）吉民初字第X号民事判决， 它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”故原告的劳务报酬应当由被告湖南星沙建筑有限公司支付。湘西自治州人民医院不是工程的发包方， ...

项目经理部负责具体施工，被告湖南省第六工程有限公司应对被告湖南省第二工程有限公司拖欠九原告劳动报酬负连带责任，本院对被告湖南省第二工程有限公司提出的湖南省第六工程有限公司不是 〉若干问题的意见》第一百七十三条第一款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第三条之规定，判决 ...

、原告2008年及2009年财务报表，证明企业因经营状况不好，被告未付出额外的劳动，故津贴条款执行前提不存在，原告不存在克扣情形。被告每月实际工资为2400元； 、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王x年7月份的劳动报酬x.67元； 三、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内为 ...

某某，职务：董事长。 委托代理人王某某，系该公司员工。 上诉人李某乙因追索劳动报酬、人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2009）安民吕初字第X )制作后要带工资320元，双方无异议。(3)原告做日工50个，主张每个日工报酬80元，未能提供证据，不予采信。被告李某乙同意按每个日工60元计算 ...

维护。 被告时某某（口头）辩称，我是被告都市网吧的员工，原告起诉我追索劳动报酬，主体错误。 被告时某某就其答辩未提交证据。 经庭审质证，二被告对 上劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，认定原告与被告都市网吧之间为非全日制劳动关系，裁决被告都市网吧于2009年7月20日前支付原告2008年5月份的工资 ...

在工地上指派原告干活。 本院认为，原告跟随被告胡某某打工，被告胡某某许诺给付原告劳动报酬后，原告即随被告胡某某打工，原、被告之间的口头合同成立，且不 可以确认二被告是家庭共同承包经营建筑工程，原告要求被告胡某某、赵某给付拖欠的劳动报酬的请求应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高 ...