2002年至2007年的经济补偿问题予以处理，且应当以原《中华人民共和国劳动法》为依据。本案原、被告虽然签订了《终止劳动合同协议书》，但实际上 补偿金8682元、2007至2008年节假日工资1986.24元、2008年5天带薪年假补贴620.7元的诉讼请求。 本案案件受理费10元，由原告顿某某负担。 ...

元及相关赔偿；9、支付2008年8月到2010年8月13日2年的年假加班工资2465元。2010年10月15日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规 ...

1998年10月起享受了劳动力的价值，则被告自然应自1998年10月起依法履行劳动法等相关法律法规确定的用人单位的义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四 10天，2008年2月13日至2月22日被告公司安排原告休2008年度带薪年假，原告签字确认该期间休假，但其中2月16日及17日为周六、日， ...

日除外）和6月的加班费共计1090.4元；（四）、被告支付原告2010年年假工资482元；（五）、被告支付原告2011年3月1日到2011年3 部分社会保险，原告要求被告缴纳该期间的社会保险费用，理由不能成立，不予支持。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日加班，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬 ...

某引厂进店费、信息员管理费、培某、证章工本费430元；支付苏某未休年假工资800.57元；支付休息日加班费3825.29元。 以上事实，有仲裁裁决书、收某、 认可，东方千鹤公司无需向苏某支付周某加班工资。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之 ...

5日作出裁决：“由被诉人中国农业银行股份有限公司辽宁省分行支付申诉人2008年未休年假工资1103.4元。申诉人的其他请求不予支持。”原告不服该裁决，起诉来院 处理，即应适用当时的法律规定确定。《劳动部关某贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同 ...

享受带薪年休假，因此，首农香山会议中心应当支付周某丁2009年7月15日至2011年3月7日期间未休年假工资2574.7元（计算方法：4000÷21.75×7×2）。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定 ...

期间未缴纳养老保险损失4643.5元，2006年2月至2010年4月期间未休年假工资1839.08元，并驳回孙某的其他申请请求。圣威龙公司不服仲裁裁决， 某未休年假工资1839.08元，计算有误，起算时间应从2008年1月开始，法院予以纠正，具体数额以法院核定为准。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》 ...

一重机公司的诉讼请求，缺乏证据，法院不予支持。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第三十 限制与保密协议》一审判令我方支付竞业限制补偿金2400元是错误；被上诉人未休年假期间的工资我单位已经发放，所以一审判决我方支付被上诉人未休年休假工资是错误 ...

.75×20×200%）。鲁某要求新兴公司支付1996年1月至2007年12月期间未休年假工资报酬的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。 关于鲁某主张的绩效工资问题，因其 法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《职工带薪年休假条例》第五 ...