赔偿金或补偿金。原告认为，被告的行为违反了劳动法律的规定，侵害了原告的合法权益。现要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币16,000元。 被告某公司 月的平均工资为人民币1377元。 2、2009年7月8日，被告在本案劳动仲裁庭审中举证原告在2009年4月14日收取被告支付的现金人民币3950元时 ...

被告公司员工。 原告陆某与被告上海某某管理顾问有限公司（以下简称上海某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年4月12日立案受理后，依法适用简易程序， 日被告无故辞退原告。被告的上述行为已严重违反我国相关劳动法律法规，2010年1月22日原告因未签劳动合同双倍工资等事项向嘉定区劳仲委申请仲裁，因 ...

日，原、被告办理员工离职结算单。2010年1月20日，被告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，1、请求裁决原告支付被告2009年6月至2010年1月 月份，每周六加班。 本院认为：原、被告虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，双方的权利义务均应受到劳动法律法规的保护。原告未与被告签订劳动 ...

月6日奖金607元，对申请人的其他请求不予支持。原告对此不服，诉至本院。 本院认为： 劳动法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动 的诉讼请求； 二、某有限公司于本判决生效之日起七日内支付邵某解除劳动合同赔偿金人民币12,303.08元； 三、某有限公司于本判决生效之日起七日 ...

水稻原种场。 法定代表人芦某某，该场场长。 原告王某某与被告潢川县水稻原种场劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王 劳动合同或土地承包合同。 本院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动法律关系中的劳动者必须加入用人单位，成为该单位 ...

年7月，原告停止在被告处工作。 2009年7月28日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补交2003年7月至2009年7月的养老统筹 其他仲裁请求。 本院认为：原、被告虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...

之日的工资（按1,091.20元/月计）。该会裁决：被申请人与申请人恢复劳动关系，被申请人支付申请人仲裁期间的工资2,182.40元，对申请人的其他请求不予 致使双方无法继续履行内退协议，原告据此与被告解除劳动合同，不符合劳动法律的规定，故原告不同意与被告恢复劳动关系之请求，本院不予支持；同样，原告不 ...

劳动关系有关事项的通知》第四条的规定及相关劳动法律规定，应依法确认某、被告之间自2010年10月份起存在事实劳动关系。 经审理查明：原告河南地生金建筑 的规定，判决如下： 原告河南地生金建筑安装工程有限公司与被告赵某之间不存在事实劳动关系。 案件受理费十元，减半收取五元，由被告赵某负担。 如不服本判决 ...

认定。 本院认为，被告聘用原告从事木工工作，双方建某起了劳动关系，双方的权利义务应受劳动法律法规调整。原告因工受伤，依法应当享受工伤待遇。原告因工伤 之规定，判决如下： 一、解除原告陈某与被告重庆市XX建某安装工程有限公司的劳动关系。 二、被告重庆市XX建某安装工程有限公司于本判决生效后五日内支付原告 ...

区劳动争议仲裁委员会岳云劳仲字[2010]X号仲裁裁决书，请求确认原、被告之间存在劳动关系。2010年7月16日原告经李某某介绍进入由被告承包、张某某任项目 原仲裁裁决书认为原告与李某某形成雇佣关系，与被告不存在劳动关系，既与事实不符，也违反有关劳动法律规定。 原告何某为了支持其诉讼请求，向本院提交了 ...