且劳动合同约定期限尚未到期期间，双方之间依法建立的劳动关系应受法律保护。原告都邦保险公司应当向被告按时发放2010年1月至2月的基本工资，原告要求不予补发 元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件 ...
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下属的金盾公司，又改制为平顶山煤业集团飞行包装制品有限公司。但被告对原告人的劳动关系问题没有作善后处理。综上无论企业怎样改制和变更，原告均没有离开原工作 至平煤集团劳务市场，被告行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，原告依法申请仲裁。现起诉请求1、判令被告与原告依法签订无固定期限劳动合同 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、第（二）项的规定，判决如下： 一、原告洛阳市真不同饭店有限责任公司与被告王某某 的劳动关系于2009 为准）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费 ...
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劳务合同事由：根据上海百脑通数码科技有限公司关于解除劳务合同协议，通知才俊公司与上海HP服务站上门部人员奚某解除劳务合同；公司意见：根据国家劳动法及相关法律 关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人 ...
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承揽合同关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。雇佣关系与承揽合同关系之间的主要区别在于：1、雇佣关系是以 责任，本院不予支持。 综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定， ...
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劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2006年12月21日受理此案后，依法组成 为被上诉人购买社会保险，导致原、被告终止劳动关系与事实不符，实际系被上诉人主动与上诉人终止了劳动关系。对于一审认定的其他法律事实，双方当事人均无异议，本院 ...
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劳动合同书，该合同书是当事人的真实意思表示，原告在签订合同时就应当知道其用工关系主体是劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4月20日签订合同 。周某作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容，系被蒙骗与职介中心及劳务派遣 ...
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一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实证据于 。田某作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容，系被蒙骗与职介中心及劳务派遣公司 ...
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一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实证据于 。王某作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容，系被蒙骗与职介中心及劳务派遣公司 ...
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，原告王某于1995年8月进入被告隆回电信公司从事外线工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年至2008年，王某在隆回县横板桥电信代办所从事电信代办。 公司形成了劳动关系，受劳务派遣公司派遣至隆回电信公司工作。王某作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所 ...
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