公司认为，任某在仲裁请求时曾要求的是解除劳动合同的经济补偿金，并不是请求终止劳动合同的经济补偿金。而在劳动法律性质上，该两项是不同的法律 如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币10元，由上海卓影建筑设计咨询有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长张艾 审判员姜婷 代理审判员徐树良 书记员 ...

元、办理保险、退还押金160元，并承担复印费和影印费。被告云南新基中成咨询有限公司答辩称：原告已在《关于金某经济纠纷解决的说明》上签字予以了认可， 为劳务关系，但这属于当事人的认识错误，本案原、被告双方应为劳动关系，双方发生纠纷后，亦应当按照劳动法律、法规的规定进行处理。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

法律的相关规定，为什么返还时就可以不适用劳动法律关系的相关规定呢为什么解除或终止劳动合同关系是劳动争议，而作为其附随义务的保证金给付就不是劳动 迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费人民币50元，由上诉人昆明亲亲母婴健康咨询有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨章亮 审判员陶磊 审判员余锋 二 ...

授权经营活动的介绍及相关媒体报道，证明原告为CRM销售管理子系统的形成付出了艰辛劳动，该子系统并不为公众所知悉，是原告的商业秘密。 2、关于邮寄工作汇报的 、玩具、文具礼品、食品、家居用品、音像制品、图书制品、商务咨询、商标注册代理、法律咨询、零售采购等。原告提交的公证书表明中国授权网在2005年11 ...

劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...

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