（不再赘述，见第四项请求）。为原告依法及时建立包括基本养老保险在内的各项社保，属被告的法定义务。被告自2004年3月（建立劳动关系之日）即应为原告 明确书面告知本人违纪事实报告，而且11月份的工资是原告系待岗故才发的生活费，劳动法在2008年才强制规定要给劳动者购买养老保险的，而被告却是在2006年给 ...

XX诉称：被告违反国家《劳动法》、《合同法》的规定，而侵害了原告的合法劳动权利，请法院支持原告以下要求；1、被告XX水电公司违反双方《聘用劳动合同》 负责发给原告每月生活费100元；2、从签定本合同起，原告待岗期间生活费，按江华最低生活标准发放每月132元，原告待岗期不超过一年，如果一年后安排上岗的， ...

。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第 的二倍工资、垫付房租、购买社保及住房公积金费用。故本院认为，原审法院将本案作为劳动争议纠纷进行审理符合法律和司法解释之规定，某某公司的此项上诉理由不能成立。 ...

，故不予确认；对证据3中2006年和2007年月平均工资申报材料予以确认，其余年份的社保费工资基数因与曹某某实际收入情况不符，故不予确认。 经审理查明，2001 《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海某公司于本判决 ...

垣的死亡为工伤死亡，并根据《广东省社会工伤保险条例》进行了赔付，原告对赔付的标准及金额没有异议，因此，应当认为原告已经按照有关劳动法律、法规获得了赔偿。原告 也不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 驳回原告余某某、吴某 ...

25%加发经济补偿金即（略）.73元。2、增加判决上诉人越大化工公司应以4890元的标准补足一次性伤残补助金差额（略）元给上诉人刘某某。3、增加判决上诉 大化工公司已经为上诉人刘某某购买了工伤保险，故依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，相应的一次性伤残补助金应由社保机构从工伤保险基金中按伤残等级支付 ...

支付的工伤保险待遇由用人单位按照《广东省工伤保险条例》规定的标准支付给员工或家属”；原、被告于同年5月上旬收到该决定书。原、被告收到以上工伤认定书、劳动 的申诉是否超过申诉时效。 原告在工作时受伤，经认定构成工伤，被告为原告购买了工伤保险，社保机构和被告应按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的 ...

龙某某的缴费工资额为龙某某参投社会工伤保险，此缴费工资额是社保部门规定的最低缴费额，而且雅仕利公司未能提供证据证明其已将缴费情况向职工如实通报，其行为违反 1000元（扣除返工扣罚工资后有时只有900多元），上诉人雅仕利公司按978元/月的标准为其参投社会工伤保险，已完全接近其真实工资，没有任何过错。 ...

条的规定，金典公司需足额支付一次性伤残补助金（略）.06元(2343.51×6个月)。因金典公司办理社保时，以低标准的工资额度购买，因此形成社保机构 、2年已签订了劳动合同，但2004、2005年没有签订合同。依据《中华人民共和国劳动法》第九十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

2、公司的文件，拟证明被告在原告处工作的记录； 3、公司交的社保费用查询单，拟证明原告一直为被告购买社会会保险； 4、工资卡清单，拟证明被告的工资情况 本院认为，本案系劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定：女职工在孕期、产某、哺乳期内的， ...