行政处理决定书》；4、原告公司否认“工程部”章的报告；5、鲍某、林某的投诉书；6、立案审批表；7、原告拖欠鲍某、林某班组工资凭证；8、《 出具给陈某的欠条、还款计划，证明“工程部”的印章系原告部门印章；11、劳动部《劳动监察规定》；12、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》。 一审 ...

某乙，系该学院人事处处长，特别授权。 上列原告张某甲诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛 2007年10月和11月工资的诉求，本院不予支持。因原告在向洛阳市劳动监察大队投诉的投诉书中自述，其于2007年7月被原洛阳大学通知离职，工资支付 ...

15日前彻底结束（2007年12月，学院已经提前一个月通知原告终止了与其先前的劳动关系。2008年1月16日-2008年2月29日洛阳理工学院处于放假状态）。劳动 年10月和11月工资的诉求，本院不予支持。因原告在向洛阳市劳动监察大队投诉的投诉书中自述，其于2007年7月被原洛阳大学通知离职，工资支付 ...

手续。被告在法定期限内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、投诉书；2、信访事项转达通知单；3、投诉人提供的证据材料；4、支借工资表； ，被告作出的指令书，认定事实错误，适用法律不当，原告现诉请依法撤销被告作出的“劳动监察限期改正指令书”。庭审中原告向法庭提供以下证据：1、限期改正指令书； ...

被告的劳动合同，被告提出申诉，仲裁委员会让先通过劳动监察大队解决扣发的工资，据此确认双方劳动关系的存在，并确认该争议未超过申诉时效，仲裁委方可受理，因该证据 作出，且原告不予认可，故不予采信。 被告提交工资单两份、收条一份、投诉书、接待证和电话录音材料，证明原告未按国家规定最低工资标准给被告发放工资， ...

元（其中岗位工某700元，效益工某175元）。2009年4月16日，西安市劳动鉴定委员会鉴定原告左足骨髓炎与伤情有关。2009年11月27日至2009年12月30 被告安排的其他岗位提出可能导致伤情加重而未予同意。当月30日，原告向临潼区劳动监察大队投某，之后再未回被告处工某。5月初，原告向西安市X区 ...

终结。 2011年5月23日，原告罗某向被告宜章县人社局所属劳动监察大队递交《投诉书》，要求该队责令第三人宜章县邮政局补缴其1999年至2005年的 邑人力资源开发服务有限公司重新签订了劳务合同，继续在第三人宜章县邮政局工作，其劳动报酬及劳动保险均由派遣公司支付办理，故第三人宜章县邮政局之前发生的违反 ...

，但原告认可1998年周某斌工亡丧事处理协议是周某梅所签，结合原告投诉书的内容及原告的质证意见，可以认定证据1-2至1-6的真实性，但该组证据 判决如下： 一、撤销被告焦作市人力资源和社会保障局2010年7月1日作出的劳动监察不予受理通知书。 二、责令被告焦作市人力资源和社会保障局在法定期间内重新作出 ...

予以确认。省建材公司依法应承担为易某某缴纳社会保险费的义务。易某某不服湖北省劳动争议仲裁委员会作出的裁决，向武汉市武昌区人民法院提出民事诉讼，该仲裁裁决即不发生 和依据有：1、易某某于2005年10月10日向省劳动厅监察总队执法大队递交的投诉书；2、(2003)武区民初字第X号民事判决书；3、两份询问 ...

服务有限公司委派到河南省救灾中心负责门卫工作。 13、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）的理解与适用》第十条。证明 人对郑州市安保服务有限公司的举报投诉书，并在2010年7月14日已经受理立案，对举报投诉的河南省救灾中心，该单位不属于劳动监察职权范围的投诉，被告在 ...