了住房公积金业务，并按月缴纳住房公积金。6、上诉人要求我公司支付各项维权费用的诉讼请求，没有任何某律依据，诉讼费应当按照法律的规定承担。综上所述 二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会 ...
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了住房公积金业务，并按月缴纳住房公积金。6、上诉人要求我公司支付各项维权费用的诉讼请求，没有任何某律依据，诉讼费应当按照法律的规定承担。综上所述 二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会 ...
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书面材料一一“材料2”；以及刘XX在6月2日向单位发出“面对公司《通知》维权到底”的书面材料一一“材料3”。本院注意到，冶金公司向单位职工先后下发的三份 》第十六条第二款规定，“根据《劳动法》第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动 ...
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）刘某乙反诉并辩称：1、株洲市总工会根据被告申请依法向被告提供法律援助，工会维权部的郑某任被告的代理人，这是市总工会在履行一级工会组织的职责和义务。 劳动合同规定的义务。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时 ...
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某某针对大连冶金公司5月29日的通知，向大连冶金公司发出“面对公司《通知》维权到底”的书面材料，表明其多次向大连冶金公司提交拒签劳动合同的书面意见很 解释》第十六条第二款规定，“根据《劳动法》第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动 ...
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，孙某某针对冶金公司5月29日的通知，向冶金公司发出“面对公司《通知》维权到底”的书面材料，表明其多次向冶金公司提交拒签劳动合同的书面意见很简单 解释》第十六条第二款规定，“根据《劳动法》第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同 ...
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，刘某某针对冶金公司5月29日的通知，向冶金公司发出“面对公司《通知》维权到底”的书面材料，表明其多次向冶金公司提交拒签劳动合同的书面意见很简单 解释》第十六条第二款规定，“根据《劳动法》第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同 ...
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要求上班。2006年6月份，原告知道与被告的劳动关系被被告解除，原告为维权向有关部门反映并主张权利。民权县成立的“河南冰熊保鲜设备股份有限公司职工安置 劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道权利被侵害之日；为了进一步保护劳动者的合法权益，最高人民法院在2001年、2006年公布施行了两个司法解释即《 ...
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，被告针对这一工作特点，在“员工手册”第八条中规定将食堂、门卫与其他劳动者的工作相区别，为不定时工作制。这一企业规定符合劳动部《关于企业实行不 或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，原告主张的1800元经济补偿金于法无据，不予支持。据此， ...
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x元，益阳市种子公司为陈某甲办理退休手续；判令益阳市种子公司赔偿陈某甲维权诉讼费用开支5787.20元及以后的支出，由益阳市种子公司负担本案案件受理费；判 实行不定时工作制的工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发”，故陈某甲上诉要求补发加班工资 ...
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