津公司仍需要大量熟手工人上岗工作。但胡某某在劳动仲裁期间明确表示要求解除劳动关系，并要求美津公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金。美津公司认为， 反而是胡某某与美津公司解除劳动关系的，根据《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位不用支付经济补偿金给劳动者。 三、退一步说， ...

津公司仍需要大量熟手工人上岗工作。但梁某某在劳动仲裁期间明确表示要求解除劳动关系，并要求美津公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金。美津公司认为， 反而是梁某某与美津公司解除劳动关系的，根据《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位不用支付经济补偿金给劳动者。 三、退一步说， ...

权要求某某保险公某支付工资差额、双倍工资及经济补偿。2011年7月29日，许某要求解除劳动关系的通知已送达给某某保险公某，从即日起双方的劳动关系已 解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第某十条规定解除劳动 ...

应当向劳动者支付解除劳动关系经济补偿的法定情形，蓝某主张育才中学支付解除劳动关系经济补偿金9000元，没有事实及法律依据，不予支持。 关于蓝某要求育才 的时效。时效制度的作用一方面在于稳定法律秩序，另一方面也为了促使权利人行使权利。劳动仲裁时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。本案中，育才中学 ...

出生，汉族，住（略），身份证号x。 上诉人某某公司因与被上诉人苏某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下简称原审法院）（2011）岳民初字 付工资0.25倍的补偿。三、某某公司只是停业，并未解除与劳动者的劳动关系，苏某某要求解除劳动关系经济赔偿金无事实依据。 苏某某辩称：某某公司是在 ...

及欠付工资经济补偿金6500元，对其合理部分，原审法院予以支持。根据《劳动合同书》约定工资和补贴标准5150元/月计算，李某某2010年10月11日至 工资0.25倍的补偿。三、某某公司只是停业，并未解除与劳动者的劳动关系，李某某要求解除劳动关系经济赔偿金无事实依据。 李某某辩称：某某公司是在2011 ...

出生，汉族，住（略），身份证号x。 上诉人某某公司因与被上诉人谢某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下简称原审法院）（2011）岳民初字 工资0.25倍的补偿。三、某某公司只是停业，并未解除与劳动者的劳动关系，谢某要求解除劳动关系经济赔偿金无事实依据。 谢某辩称：某某公司是在2011 ...

年7月至2009年5月期间的工资标准问题。××研所与黄××没有签订书面劳动合同，没有合同约定的工资标准，××研所根据与黄××相同人员的工资标准向 本院认为，××研所要求解除劳动关系和黄××同意解除劳动关系双方已形成合意，双方争议的只是劳动关系解除以外的其他事项即黄××劳动关系期间的劳动者权益存在争议， ...

提前解除合同，原告并没有违约行为；5、即使《劳动合同书》中违约金的条款有效，原告要求解除劳动关系也是因为被告安排原告的工作与其专业不对口和被告长期不支付 劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。即劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同是劳动者的权利。本案中谭某2007年8月20日向 ...

单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，有 拖欠工资和拖欠工资的赔偿金，因上诉人在工作期间尚欠被上诉人的款项，并且解除劳动关系时予以抵销，所以对该两项请求，本院不予支持。关于上诉人诉请的 ...