（原审被告）光山县地方税务局。以下简称“光山地税局”。 上诉人某某与被上诉人某山地税局劳动争议纠纷一案，不服光山县人某法院（2010）光民初字第X号民事判决， 约定的权利而作出第X号“解除劳动关系通知书”。无固定期限的合同不等于铁饭碗，单位仍然可以依法、依合同条款终止与劳动者之间的劳动合同。综上，原告 ...

一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资”的经济补偿标准，向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金2908元。（3）上述经济补偿金和乙方 以来，原告没有到被告处工作。2010年4月6日上午，原告收到被告寄来的《解除劳动关系通知书》，被告以原告自2010年2月23日以来连续旷工为由解除劳动 ...

和缴纳社会保险费用。2008年7月4日，林某向艾麦公司提出的《解除劳动关系通知书》记载：“因公司至今拒不给本人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、 表示同意的，则用人单位不支付经济补偿金；其次，因用人单位的过错导致劳动者首先提出解除劳动关系，用人单位表示同意的，则用人单位应当支付相应的经济补偿金。本案中 ...

不成立，应予撤销。原告王某某要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于某告王某某主张的补缴2008年以前的 缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条 ...

不成立，应予撤销。原告王某某要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于某告王某某主张的补缴2008年以前的 缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条 ...

不成立，应予撤销。原告余某某要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于某告余某某主张的补缴2008年以前的 缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条 ...

不成立，应予撤销。原告刘某某要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于某告刘某某主张的补缴2008年以前的 缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条 ...

劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五 人《员工解聘通知书》，2006年11月29日上诉人按规定向劳动争议仲裁委申请仲裁，请求被上诉人支付解聘劳动合同的补偿，说明双方对解除劳动关系达成共识。关于 ...

劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五 人《员工解聘通知书》，2006年11月29日上诉人按规定向劳动争议仲裁委申请仲裁，请求被上诉人支付解聘劳动合同的补偿，说明双方对解除劳动关系达成共识。关于 ...

天宝公司于2004年7月20日发出遣散通知书，在双方未有协商一致的情况下，华天宝公司于8月5日解除劳动合同，其做法已违反了《中华人民 为15天有误，本院予以更正。因此，华天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月× ...