经营范围相同。 第三组证据，1、2006年3月8日被告谈某以原告名义与山东区域经理李某签订了销售指标承包协议书一份；2、2006年5月15日李某向公司 被告吴某担任公司总裁助理兼商务部经理，时间2006年3月1日至2007年3月1日，其中试用期为3－6个月。被告吴某的岗位职责：重点协助总裁工作，整合、 ...

、饭贴200元/月，另有奖金福利待遇。2009年12月被告因未被提升为区域经理，遂用不正当的手段，对原告发泄种种不满，在顾客面前称企业产品不好， 购买产品，损害公司利益；还煽动员工消极工作，要求其他店员不要提升业绩，不尽店长职责。公司曾想了解被告上述行为的意图，并试图说服教育，为此公司于2010年2月 ...

油脂副食有限责任公司。住所地：南阳市X路X巷X号。 法定代表人段某，经理。 委托代理人刘某潮，河南明天律师事务所律师。 原审被告内蒙古伊利实业集团股份有限公司 扣除被处罚单位存于公司的货款等款项。2.伊利公司豫皖大区主管王某的岗位职责是：公司人员差旅费及经销商账务、票据的审核。 原审法院认为：新杰公司 ...

终字第X号 上诉人（原审被某）某某物业管理有限责任公司。 法定代表人李某，经理。 委托代理人刘某某，重庆某某律师事务所律师。 上诉人（原审原告）杨某，女， 存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，杨某提供的岗位职责等证据，已证明其工作时间应呈连续状态；某某物管公司未举证证明杨某未 ...

终字第X号 上诉人（原审被告）某某物业管理有限责任公司。 法定代表人李某，经理。 委托代理人刘某某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）吴某，女， 存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，吴某提供的岗位职责等证据，已证明其工作时间应呈连续状态；某某物管公司未举证证明吴某 ...

的标准工时制，但因工作和职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制，原告的职位实行不定时工作制；原告岗位工资1,260元、绩效工资540元 加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行经理、区域经理、销售总监及总经理书面批准同意后，由员工填写加班/调休单，在获得 ...

与余某签订试用期劳动合同，约定：余某同意根据京华四方公司工作需要，担任副总经理岗位工作，合同期限自2007年10月8日至2008年1月8日。金涛 余某为副总经理，包括从北京国际贸易部挑选的业务骨干在内共7人，在独立的区域办公，并单独设立财务。京华四方公司从事的就是第三方贸易，日照钢铁有限公司及北京国际 ...

30日至2007年8月30日止。梁某同意根据航天长峰公司工作需要，担任副总经理岗位的工作。梁某违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给长峰公司 代价和损失就越大，企业给付的补偿费就应该较高；竞业禁止的限制范围和限制区域越广，人才的就业选择就越少，补偿费也应相应提高。就本案而言，按照东方公司 ...

中心推销农机，送给肜某某现金8000元。 2008年10月，南阳鸿阳农机有限公司经理郭某某，为了让被告人肜某某帮助该公司推销农机，给肜某某送现金1.3 （1）被告人肜某某的身份证明、干部履历表、公务员任免审批表、农机局文件、岗位职责、农机局事业单位法人证书。 证明被告人肜某某的刑事责任年龄及身份，且 ...

中共中央组织部干部履历表、北京地坛医院出具的主体身份证明、干部任免审批表、研究室岗位说明书、居民身份证证明：北京地坛医院（北京市病毒传染病防治研究中心）系国家事业 款项被全部消费。 5、证人冷强（北京斑珀斯技贸有限责任公司销售部区域经理）的证言证明：2004年10月底至2005年间，为感谢魏某某在地坛 ...