；4、支付2009年1月至2009年9月7日休息日加班工某12,000元、制度工某日延长工某时间加班工某15,000元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金10, 缴纳2008年5月5日至2009年9月8日期间的养老保险、失业保险和医疗保险、住房公积金等社会保险费；2、被告支付2009年应休未休年休假3天工 ...

必须遵守东方公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。东方公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，梁某 与长峰公司的劳动合同并未解除。 以上事实，有原告东方公司提交的劳动合同书、保密协议、董事会会议纪要、营业执照、医疗器械生产企业许可证、合同加工生产协议、医疗 ...

或提前终止合同后两年内，仍然有效。协议还规定，沈某接触或掌握康瑞德医疗公司的营业保密资料，由于沈某的原因终止劳动合同的，沈某保证在终止与康瑞德医疗 虹公司熟悉x产品特征及性能，具备提供相关服务的专业知识和技能，并熟悉代某招商制度、产品服务内容、具体业务流程等相关信息。世纪飞虹公司为协和洛克中心提供产品 ...

合同书附件《保密和竞业禁止协议》约定的内容，与沈某和康瑞德医疗公司签订的保密条款和《保密和竞业禁止协议》的内容基本相同。 另查，康瑞德现代某司和 口腔局麻仪的产品特征及性能，具备提供相关服务的专业知识和技能，并熟悉代某招商制度、产品服务内容、具体业务流程等相关信息。世纪飞虹公司为协和洛克中心提供产品 ...

合同书附件《保密和竞业禁止协议》约定的内容，与沈某和康瑞德医疗公司签订的保密条款和《保密和竞业禁止协议》的内容基本相同。 另查，康瑞德现代某司和 口腔局麻仪的产品特征及性能，具备提供相关服务的专业知识和技能，并熟悉代某招商制度、产品服务内容、具体业务流程等相关信息。世纪飞虹公司为协和洛克中心提供产品 ...

公司的经营项目是：开发、生产、销售计算机软件及相关硬件；电子测控、通讯、医疗仪器仪表和办公自动化产品并提供相关的经济技术信息服务(许可证产品除外)。1997年3月 ，软盘中存储的证明吉隆公司已对其商业秘密采取了相应保密措施的《文档管理制度》和《文档管理制度市场实施细则》亦应予以认定。综上，吉隆公司主张 ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

为原告办理并足额补缴2008年7月至2010年10月期间的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）。2、判令被告向原告支付违约解除劳动合同的经济补偿金x. 被告辞退原告的原因是其参与停工停产、连续旷工3天以上，依据公司制度与其解除劳动关系。6、保密协议书。7、孙某名片。8、情况证明。9、调查笔录。 ...

，对其它证据的真实表示认可。 本院认为：被告已确认其与原告签订了《中国频道保密与不得竞争协议》，但未能举证证明原告提供的协议内容不真实，因此被告以其 具有双重性，既可以作为劳动合同的一部分，又可以独立于劳动合同，作为知识产权保护制度中保护单位商业技术秘密的措施条款。因此，竞业禁止纠纷从劳动合同角度看， ...

某条约定，月结构工资为1200元，其中包括基本工资、岗位工资、周六加班工资、保密补偿费。2010年11月1日，原告张某以被告TCK公司无故拖欠工资和未 .92元，本院予以支持。关于原告诉求的销售提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在 ...