，即使能与李某某解除合同也应对李某某进行补偿。请求撤销一审判决改判。 轧花厂答辩称，1993年李某某到轧花厂工作，因单位效益不好，2002年8月8 劳动关系、给付报销医疗费（工伤）4017元等为由向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决驳回其请求。李某某的上诉没有事实和法律依据，请求不符合劳动法 ...

的争议在起诉前已于2003年12月15日得到了佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的裁决，裁决要求港兴建材支付经济补偿金2640。20元。港兴建材对此不服向 在一审中没有提出反诉，故原审法院不应对李某某的实体权利予以判决的上诉意见，由于法律规定了劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置程序，而任何一方当事人对劳动 ...

月29日，鹤壁市X区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，仲裁书载明：（1）原告刘某于2005年2月21日，到被告单位工作，分配到公司医院 状态，根据最高人民法院关于解除劳动的劳动争议申请期限应当如何起算问题的批复（法释【2008年】X号）规定，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，应当自收到 ...

月29日，鹤壁市X区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，仲裁书载明：（1）原告张某于2005年2月21日，到被告单位工作，分配到公司医院 状态，根据最高人民法院关于解除劳动的劳动争议申请期限应当如何起算问题的批复（法释【2008年】X号）规定，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，应当自收到 ...

规定，理应享受有关医疗保险待遇，现被告多次以单位无钱为由推拖不报。其向开封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以其申诉已超过申诉时效为由，不予受理。 根据实际能力支付，这一事实也证明了第二百货公司从来没有答复刘来成的医疗费应如何报销，更谈不上报多或报少，以及以救济金帮助的形式解决医疗费报销问题。综 ...

决定系被告纪律检查委员会作出的，其所做的决定不合法。 三、仲裁申请书，漯河市劳动争议仲裁委员会作出的劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，证明 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故被告漯河建行应对开除原告彭某甲的决定承担举证责任。本案中，被告漯河建行 ...

某因工受伤并被评定为三级伤残后，潜江电信公司对其单位在岗及退养人员的工资均进行了调整，也应对陈某的伤残津贴同步进行调整。潜江电信公司不调整陈某 目前尚未出台相关的政策依据，因此没有法定的标准调整陈某的伤残津贴，潜江市劳动争议仲裁委员会按照陈某受伤前的相同岗位职工工资调整标准的80%对陈某的伤残津贴进行 ...

保险费用，办理退休手续并支付待岗期间的基本生活费。2007年6月22日宝丰县劳动争议仲裁委员会作出宝劳裁字［2007］第X号仲栽裁决书。该裁决书认定 的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的规定，石桥镇政府应对石桥机械厂、石桥机械厂清算组应承担 ...

工资为500元／月，双方因经济补偿金及“三金”等问题引发劳动争议。2007年11月8日，平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字[2007]第X号仲裁 ，不应承担债务的理由不能成立。因为，对关于破产企业发生劳动争议，职工当事人申请仲裁，如何确认被诉人的问题，应依据劳动部《对〈关于破产企业能否成为被诉人 ...

一次性安置金并应为原告补缴统筹保险金为由，于2006年7月16日向开封市禹王某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，仲裁部门于2006年7月25日以原告仲裁时效 ，因在45周岁前未参加社会养老保险，已不再纳入养老保险范围，如正常缴费单位缴x.07元，个人缴3935.69元，以上两项缴费均未计算滞纳金。 本院 ...