签订书面劳动合同的法律责任，并支付解除某动关系经济补偿金。劳动争议仲裁裁决被告向原告支付双倍工资1600元，支付经济补偿金1600元，驳回了原告的其他 。上诉人孔某上诉要求支付其2009年8月工资2000元，因有一审“变更诉讼请求申请书”在卷，该上诉请求超出一审诉讼请求范围，本院不予支持。孔某一审提交 ...

倍工资不符合事实；2、原告诉请被告支付双倍工资已被郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效不予受理，依据最高人民法院司法解释的相关规定应驳回原告的此项诉讼 2008年2月到2008年12月的相应工资，因此原告要求再支付双倍工资于法无据。 上述事实，有原告提交的劳动争议申请书、郑中劳仲不字（2010 ...

认定；对被告杨某所举证据，原告华航集团认为未收到被告杨某变更后的劳动仲裁申请书，不予质证。本院认为，该证据原告华航集团不予质证，是对自身诉讼权利的放弃 关系、赔偿被告杨某未签劳动合某的双倍工资及经济补偿金的仲裁请求。2011年8月15日，益阳市X区劳动争议仲裁委员会作出赫劳仲案字[2010]第X号仲裁 ...

．75元×24天）。故段某某要求某某公司支付双倍工资的请求，符合法律规定，但数额应以段某某在仲裁申请书中主张的数额x元为限。某某公司要求不支付 工资差额x元，缺乏依据。因为上诉人并未侵害被上诉人段某某的利益，也从不拖欠其工资，现在整个经济都不景气，上诉人公司状况不好，无力承担此笔费用，请求二审法院依法 ...

．75元×18天）。故徐某某要求某某公司支付双倍工资的请求，符合法律规定，但数额应以徐某某在仲裁申请书中主张的数额x元为限。某某公司要求不支付 工资差额x元，缺乏依据。因为上诉人并未侵害被上诉人徐某某的利益，也从不拖欠其工资，现在整个经济都不景气，上诉人公司状况不好，无力承担此笔费用，请求二审法院依法 ...

10月21日，原告向仲裁委员会申请仲裁，要求被告：一、支付2009年10月11日至2010年7月10日未签订劳动合同的双倍工资差额15,006元；二 保险费。原告不服，致涉讼。同时，被告向上海市第一中级人民法院递交申请书一份，请求撤销上述仲裁裁决书。 本院认为，2008年1月1日，《中华人民共和国劳动 ...

虚构入职时间；2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－6的真实性没有异议，但认为原告请求双倍工资没有超过仲裁时效，原告的入职时间为2008年4月25日。被告对原告的证据1 ...

虚构入职时间；2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、 事实。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－6真实性没有异议，但认为请求双倍工资没有超过仲裁时效，原告的入职时间为2009年12月4日。被告对原告的证据1 ...

虚构入职时间；2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、 事实。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－6真实性没有异议，但认为请求双倍工资没有超过仲裁时效，原告的入职时间为2008年3月18日。被告对原告的证据1 ...

月1日起原告仍在被告处工作。2009年5月9日原告向被告递交了《申请书》，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并要求被告将劳动报酬、岗位及劳动合同 合同之争议于2009年5月20日向仲裁部门申请仲裁，要求被告按照5500元标准支付2008年5月至签订合同之日的双倍工资差额，并要求确认原、被告自2008年 ...