入院治疗，病假至2010年4月2日，被告决定劳动合同到期后不再续签，拟为原告办理工伤保险理赔事宜，双方的劳动关系于2010年4月2日终止，被告向原告支付 认为，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。2010年4月2日，被告以与原告 ...

劳动争议的当事人XXX煤矿对该裁决不服，向梁平县人民法院提起了民事诉讼，该仲裁裁决书尚未发生法律效力，不应作为认定本案事实的依据；原、被告及第三人提供的其他证据具备 2011年1月认定包x年7月诊断的职业病为工伤缺乏依据。对此认为，上诉人与包XX签订的劳动合某到期后，虽未续签合某，但包XX在上诉人煤矿 ...

主体； 被告辩称，原告提出请求确认与被告之间无劳动合同关系没有法律依据，且完全违背事实。被告于2005年9月28日发生的工伤事故，在2005年11月进行工伤认 的认定。原、被告2005年7月16日签订的劳动合同到期后，双方并未再签订书面劳动合同，但双方的劳动关系仍继续履行。被告于2006年9月1日与第 ...

由石陶公司负责缴纳和发放。2003年9月30日，张某与石陶公司的劳动合同到期后，张某的社会保险费、住房公积金等均由石陶公司负责缴纳，张某亦按 】X号)第二十七条明确规定：“无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同……”；第四十六条规定：“……应该按照劳动法 ...

后，被告物流公司未恢复原告的工作。2009年6月15日劳动合同到期后，原、被告双方未续签劳动合同。 另查明，1999年2月洛阳市劳动局以刘XX同志在 或撤销、破产的规定执行。原告刘XX于1991年发生工伤，2009年与被告物流公司终止劳动关系，故应参照《工伤保险条例》执行。对于被告物流公司的辩称意见， ...

年12月31日止。到了2010年1月1日，原劳动合同到期后，双方未签订书面劳动合同，但原告仍在被告南仁湖公司工作。2010年2月份， 先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁才能向人民法院起诉。二、原告发生工伤时并未与答辩人建立劳动合同关系，根据答辩人与河南高速公路发展有限责任公司服务区管理分公司（以下简称高发 ...

期间的各项社会保险金x元;8、长沙XX公司支付杨X一次性工伤伤残补助金、医疗补助金、就业补助金x元及工伤劳动能力鉴定费260元。2009年11月12日,XX市XX 认定。长沙XX公司、杨x年7月16日签订的劳动合同到期后,双方并未再签订书面劳动合同,但双方的劳动关系仍继续履行。杨X于2006年9月1与 ...

石化股份有限公司热电总厂订立五年期劳动合同。1999年4月20日下午，原告在工作中发生工伤事故。2000年4月6日，经鉴定为工伤伤残十级。之后，原告改做勤检修工。2000年，原告与上海石化今电实业有限公司续订三年劳动合同，合同到期后，双方于2008年8月1日签订无固定期限 ...

保险，劳务派遣期间原告从未提出任何异议。2011年3月份张某甲的劳务派遣协议到期，被告召开党组会进行了研究，决定按劳务派遣协议约定终止与原告的用工某系， 某某可到社会保险经办机构补办相关社会保险手续。原告张某甲与被告某某发生劳动争议后，慈利县劳动争议仲裁委员会于2011年10月12日作出了慈劳仲案字[ ...

在仲裁庭规定的举证期限内未要求再次鉴定。被告王某某于2006年3月15日发生工伤事故后，原告天瑞铸造公司未支付某某某停工留薪期工资。2008年5月 视为其放弃了自己的权利。双方签订的劳动合同到期后并未续签，双方的劳动关系已经解除。原审法院根据相关法律规定对王某某的工伤作出处理，各项赔偿标准和数额于法有 ...