，实为拖欠时间，行无故解除合同之实。故根据劳动合同法的相关规定判决确认被告违法解除与原告劳动合同；判决被告补偿原告5个月的平均工资x元。 被告宁波大 前提下，接受原告等人在君禾铝业公司相同岗位工作。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2009年10月，被告因经营需要，撤销 ...

偿还合同》。2007年，某公司为了规避因违法解除劳动合同而应当支付双倍赔偿金的法律规定，提出协商变更劳动合同关系的无理要求，其予以拒绝并向有关部门进行投诉。 归属于该公司，致使邹某某与某公司签订的劳动合同无法由某公司继续履行下去，除非变更邹某某的工作岗位或者保持原工作岗位不变但由某公司继续履行劳动合同 ...

分公司在2005年1月1日前数次变更了吴某某的工作岗位和工资待遇，根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条的规定，吴某某如有异议，应在接到 2)÷12×4)3057.2元，额外经济补偿金1528.6元；⑤补发2005年9月至12月的工资2870元；共计（略）.6元。 被上诉人佛分公司答辩称：一、原审法院 ...

日寄出的申诉信函，并于2月11日书面回复原告：由于原告未按照其规定的作息时间工作，于2010年2月7日、8日二次旷工，故其对原告做出的处罚及 等；事实上，双方此后也确实在协商一致的情况下，对原告的工作岗位、工作时间、工资报酬进行了变更，因此原告主张双方以实际履行的方式变更了劳动合同中关于工作岗位、工作 ...

准许的，让其在家等工作调动的通知。 2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式；劳动 离原告家距离较远，给原告上下班造成不便，且新的工作岗位仍为客服，被告也未能提供任何证据证明新的岗位更适合原告，因此被告无法证明其调岗的合理性。 ...

合同期限自2009年1月2日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事操作工工作。由于受到金融危机影响，原告经营情况持续恶化 原告董事会针对公司经营情况作出关闭部分生产线、合并或撤销工作岗位以及与员工协商变更劳动合同或协商解除劳动合同的决议也是符合原告实际经营情况。其次，从被告 ...

合同期限自2008年11月2日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事操作工工作。由于受到金融危机影响，原告经营情况持续 原告董事会针对公司经营情况作出关闭部分生产线、合并或撤销工作岗位以及与员工协商变更劳动合同或协商解除劳动合同的决议也是符合原告实际经营情况。其次，从被告 ...

合同期限自2008年12月16日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事操作工工作。由于受到金融危机影响，原告经营情况持续 原告董事会针对公司经营情况作出关闭部分生产线、合并或撤销工作岗位以及与员工协商变更劳动合同或协商解除劳动合同的决议也是符合原告实际经营情况。其次，从被告 ...

合同期限自2008年4月1日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事装配工工作。由于受到金融危机影响，原告经营情况持续恶化 原告董事会针对公司经营情况作出关闭部分生产线、合并或撤销工作岗位以及与员工协商变更劳动合同或协商解除劳动合同的决议也是符合原告实际经营情况。其次，从被告 ...

工作任务，经双方协商一致，可变更席某某的工作岗位，双方依据国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，席某某依法享受社会保险待遇，合同自2007年1月1日 规定的情形，也要经双方协商不能就变更劳动合同达成协议后，用人单位单方解除劳动合同的，也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。本案一纸板厂公司要 ...