，不是真实意思表示。因为早在两日前(2003年11月11日中午)已被口头通知辞退，责成即时停止上班，黄某某没有到法定的退休年龄，辞退意味着失业， 佛山市劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月20 ...

梁安充先生(下称梁总)口头承诺给原告一套住房，作为引进主要骨干在异地工某的条件。1995年9月，原、被告签订了为期3年的劳动合同1份，该合同就原告 年5月13日期间的加班费及（略）元回迁安置费。1月20日，被告通知原告：同意解除劳动合同，但不同意原告提出的关于被告应向原告支付生活补助费等四项费用的要求 ...

入职原告处。2009年1月5日，原告法定代表人在上海南站休息室当面口头通知被告解除劳动合同并结清工资至2009年1月5日。 原告向本院提交了以下 委员会申请仲裁，要求原告：1、因未提前30日通知解除劳动合同支付一个月工资2,200元；2、支付解除劳动合同的赔偿金三个月工资6,600元；3、支付2007 ...

上诉人(原审原告)上海上品电器有限公司。 法定代表人李某某，经理。...

数据处理部日语数据处理员，2009年3月27日原告向其发出签订劳动合同口头通知，但因被告无劳动手册并且不提供学历证明、大学毕业证书、日语1、2级证书 签订劳动合同的双倍工资6600元；2、支付未提前30天通知解除劳动合同代通知金2200元；3、补缴2009年3月5日至2009年6月15日城镇社会保险； ...

XX提出联众家具厂已经口头解除合同无依据，而联众家具厂认为潘XX是自动离职没有依据，裁定潘XX回联众家具厂继续履行原劳动合同，联众家具厂支付潘 潘XX关于2000元额外经济补偿金的请求，本院不予支持。再次，关于未提前三十天通知解除劳动合同的经济补偿金问题。如前所述，本案属于用人单位与劳动者双方协商解除 ...

加班，但被告没有支付加班工资。2008年12月27日，被告法定代表人口头解除了劳动合同。因此，原告诉至法院要求被告：1、为原告补缴2008年10月至 双倍工资差额20,972.20元；5、支付未提前30天通知解除劳动合同替代通知期工资8,638.68元；6、支付经济补偿金4,319.34元。2009年 ...

陈某某诉称，其于2008年4月21日至被告处工作，双方未签订劳动合同，口头约定其月工资为人民币1,600元，并按项目收入的13%计提项目提成工资。 某某资产评估有限公司应于本判决生效后三日内支付原告陈某某未提前30天通知解除劳动合同的补偿金人民币1,600元； 五、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。 如果 ...

的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本案不予处理。 被告以口头通知方式与原告解除劳动合同，未提供证据证明原告已经将解除理由告知原告，且被告也未提供证据证明解除 合同，应支付赔偿金，但原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同补偿金的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 原告在离职时未完成全部交易义务，根据 ...

成品机3500元计件提成工资。伙食、电话、住宿等补助工资1500元每月。双方同时口头约定，如遇技术难题该厂暂无确切把握解决时，可外协处理或外购暂 厂向赵某支付x.5元，包括2004年9月份的基本工资1500元，未提前通知解除劳动合同的经济补偿金7625元，成品车床计件提成工资x元，拖欠工资的经济补偿金 ...