人故意把他与我公司、白马物业公司之间的事实劳动关系说成是劳动合同关系，把终止事实劳动关系说成“非法解除劳动合同关系”是适用法律错误。2008年元月10日，上诉 1月之前，其与世大房地产公司为事实劳动关系，要求恢复劳动关系。如不能恢复，应依法解除并由世大房地产公司赔偿损失。 本院认为：戚某某与世大房地产 ...

一直未到被告单位上班，一直未参加生产，其凭什么可以获得劳动报酬世上还有不劳而获的道理吗3、裁决要求被告单位支付一次性伤残补助金9000元没有依据。直到仲裁 报送复查材料，应视为自动放弃复查权利。被告公司未与原告按照法定程序解除劳动合同，原告待岗期间被告仍应当按照不低于最低工资标准支付原告工资。原告认为 ...

》中有关政策第4条的规定，必须劳动者本人有要求并经当事人双方同意续延劳动合同的，才订立无固定期限的劳动合同。原告未能提供证据证明其父亲黄某英向被告 1日合同期满，其未向单位或劳动部门提出任何主张，可视为默认约定解除劳动关系。关于诉讼时效问题，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日， ...

，另一方有权终止并要求赔偿；乙方不按规定交纳相关费用时；乙方所经营的加盟学校被媒体曝光，造成损害“南茜学校”品牌时；本协议终止时，甲方可以按本协议及 人员协助乙方开展工作，乙方负责安置工作岗位，须与2名管理人员签订劳动雇佣合同，乙方不得擅自解除该合同，如需变更须经甲方同意方可执行；由于本年度4月25日 ...

规定，应如数退还。信昌公司认为不是押金的辩解意见不予采纳。周某甲要求信昌公司赔偿其因身份证被扣押而导致其被收容造成的误工费4000元、收容遣送赎金600元、车旅费 支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经某补偿办法》第三条的规定，判决：一、信昌公司应于判决 ...

未经良友公司同意，张某甲、尹某某保证平远公司不得再对外签署法律文件，并不得再对外签署劳动合同。第七条第1款约定，转让方应当与受让方成立新的股东会、董事会、 条第3款、第4款约定，当一方违约，另一方要求解除合同时，合同可以解除。双方当事人经协商一致，也可以解除合同。四、2006年9月28日，张某甲与良友 ...

孙某司获得收益之后杨某某才可以按照比例领取收益，如果老孙某司尚未受益则杨某某亦不可能收益。因此，经纪合同在性质上区别于劳动合同，保证杨某某必要的 继续履行合同义务的意思，其行为已经构成违约，老孙某司据此要求解除合同并赔偿违约金的诉讼请求，有合同和法律依据，该院予以支持。关于50万元违约金的数额，尽管杨 ...

期限：为五年整，五年期满后，甲方应将全部借款归还乙方，方可解除合同，否则，乙方有权继续履行本合同。（五）甲方在海上捕捞的全部鱼货由乙方销售（指在三亚 该鉴定结论符合法定程序，可以作为认定案件事实的根据，桂某某应偿还黄某某２．５万元的借款。桂某某上诉称《借条》上的签订不是他本人所签，并要求重新鉴定的请求 ...

》，已明确被告愿意一次性领取工伤补助费（略）元，并立即解除双方的劳动合同关系及被告自愿放弃劳动能力鉴定，不再追究原告的其他民事责任，该协议及辞职 补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资的赔偿。另外，根据法律规定，上诉人也可以在发生工伤后直接通过法律途径请求保护其利益，并非必须 ...

资产的变现而向债权人会议提交破产财产分配方案，故广西信托投资公司债权人所享有的劳动债权、自然人债权、工程款优先权、有财产担保债权、税款债权、普通债权等一直未能分配 没有做任何工作，为何建林公司不早解除合同恰恰等到可以领钱了，才解除委托代理合同。4、建林公司提出要求赔偿利息损失的主张是没有依据的。那个 ...