错误。 两上诉人为了支持自己的主张向本院提交了下列证据：1、陈某承的《台港澳人员就业证》；2、陈某承收取差旅费（略）元的收条；3、陈某承的报销 是从事产品销售工作，而没有证据表明曾安排陈某甲从事技术开发工作，如果仅依据“销售人员必须对产品的技术特征、结构非常了解，并反馈客户对产品的意见”来推断陈某甲在 ...

错误的。 上诉人为了支持自己的主张向本院提交了下列证据：1、陈某承的《台港澳人员就业证》；2、陈某承收取差旅费（略）元的收条；3、陈某承的报销 是从事产品销售工作，而没有证据表明曾安排陈某甲从事技术开发工作，如果仅依据“销售人员必须对产品的技术特征、结构非常了解，并反馈客户对产品的意见”来推断陈某甲在 ...

801．98美元和5，802．19美元。1998年1月22日，德累斯登银行上海分行将李某某的台港澳人员就业证归还给上海市劳动局有关部门。1999年12月，德累斯登银行上海分行收到李某某要求恢复原职、赔偿损失的两份函件，因意见不一未果。李某某于1999年12月29日向 ...

电子邮件3份、上海市东方公证处公证书、上海市劳动和社会保障局台港澳人员就业管理办公室出具的证明、原告就业证复印件、被告公司的行为准则、证人XX的证言及原、 ，按照背景调查惯例，被告应选取那些原告提供的人选进行背景调查，并参考这些人员的意见评定调查结果的主张，缺乏依据，本院难以采纳。 关于背景调查的具体 ...