与员工在签订劳动合同时，还签订有员工保守商业秘密及技术秘密承诺书。该承诺书约定：公司员工在劳动合同终止后的两年内，本人不直接或间接地使用或帮助他人 秘密承诺书，并建立了有关保守商业秘密的规章制度，对软件技术采取了必要的保密措施。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定，上述软件属于软件公司 ...

的《员工行为规范》、《保密制度》等规定中明确规定了员工要保守中农科发中心的商业秘密，并规定了商业秘密的范围包括客户联系名单、合作单位名单等信息。1 本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。 审判长李某柱 代理审判员苏志甫 人民 ...

中有关于约定承担竞业限制义务而支付保密费用的规定，但该规定只适用于竞业限制的约定义务，而不适用于保守商业秘密的义务，签定保密协议和支付保密费用并非保密义务的 ……(他们)谈好条件，达成了协议，我也只能默认这件事。 (3)上海宏艺五金饰品公司员工个人档案：x某（略）年6月22日入上海宏艺公司，工资（略） ...

保护。《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采某下列手段侵犯商业秘密：违反约定或者违反权利某有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其 人有派质量管理员到被上诉人工厂监督其生产，进而得出上诉人公司员工“有条件接触并知获”被上诉人的商业秘密的结某，是不严密和错误。3、原审法院认定上诉 ...

认为：被告协和洛克中心、沈某、张某的行为已构成共同侵权。沈某与张某作为原告员工，均对原告负有保守商业秘密的义务。协和洛克中心招用尚未解除劳动关系的 本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条、第十条、第二十条的规定，判决如下： 一、自本判决生效之日起，被告北京协和洛克生物技术研究 ...

认为：被告协和洛克中心、沈某、张某的行为已构成共同侵权。沈某与张某作为原告员工，均对原告负有保守商业秘密的义务。协和洛克中心招用尚未解除劳动关系的 本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条、第十条、第二十条的规定，判决如下： 一、自本判决生效之日起，被告北京协和洛克生物技术研究 ...

三人，公司保留其知识产权。原告公司的商业秘密管理指导方针及员工保守商业秘密守则规定了以下内容：商业秘密包括产品设计方案、产品目录、价格、报价 有限公司赔偿经济损失人民币8,000元； 三、对原告上海美智企业形象设计有限公司的其余诉讼请求不予支持。 本案案件受理费人民币2,910元，原告上海美智企业形象 ...

信息采取了保密措施。故沈某、张某应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守康瑞德现代某司的商业秘密。沈某在2005年1月之前在康瑞德现代某 ；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业 ...

到万博盛公司工作。2004年8月10日，万博盛公司与徐某某续签了《员工雇佣合同》。该合同期限自2004年8月1日至2006年8月1日， 的商业秘密以及是否应就此承担相应的法律责任问题。根据我国反不正当竞争法的相关规定，经营者不得违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其 ...

、《公司员工管理制度》、《工程部工作制度》等文件，均有要求员工保守公司商业秘密的内容。原告以此证明已采取了保密措施。马某某、詹某某称未见过这些文件。 资料。原告的客户资料不为公众知悉，具有一定的经济价值，并采取了制订内部保密制度等保密措施，符合法律规定的商业秘密的特征。马某某在离开原告公司后，不应再 ...