的商业往来多年，上诉人有派质量管理员到被上诉人工厂监督其生产，进而得出上诉人公司员工“有条件接触并知获”被上诉人的商业秘密的结某，是不严密和错误。3、原审 对上述“不为公众所知悉的技术信息”采某了保密措施。答辩人在一审时提交的保密协议、保密合约书、劳动合同书的范本和员工手册，以及与模具某造上签订的保密 ...

工作期间曾作为巨涛工程有限公司的代理人与大连船舶重工集团有限公司签订船用软管买卖技术协议及合同。后鼎阳科技发展有限公司在与大连船舶重工集团有限公司进行船用软管买卖 重工集团有限公司签订船用软管买卖合同，因双方并未签订保密协议，仅在《员工劳动合同书》中笼统地规定保密条款，未限定商业秘密的范围，故巨涛公司 ...

其关联企业亦通过与沈某、张某签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈某、张某应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守康瑞德现代 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。同时规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一） ...

司关于x产品的平面宣传材料、康瑞德现代某司与哈尔滨三德公司的地区代某协议、哈尔滨三德公司停止业务函件、医疗器械注册证、登记表、麻醉管理信息系统的软件著作权登记 关联企业亦通过与沈某、张某签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈某、张某应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守原告的商业 ...

某司曾与哈尔滨三德医疗器械经销有限公司(以下简称哈尔滨三德公司)签订口腔局麻仪地区代某协议，授权其为黑龙江省的独家代某商，有效期为2005年6月1日至2006年 关联企业亦通过与沈某、张某签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈某、张某应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守原告的商业 ...

，该函称李秀林与捷通公司签有保密协议，负有竞业禁止义务，并支付津贴。发现李秀林成为松下电器公司员工，要求松下电器在2007年7月10日前 限制必须在具备合理的理由的情况下才具有效力。因此尽管我国劳动合同法允许用工单位与员工订立此类合同，但这不意味着所有的竞业禁止合同均具有法律约束力。一般而言，竞业禁止 ...

曾是华某公司光网络的研发人员，在职某分别与华某公司签有《员工保密合同书》、《保密承诺书》，承诺除履行职某需要外，未经公司同意，不得以任何方式向第三方 辩护意见，本院不予采纳。 综上所述，本院认为，三被告人均违反了其与华某公司签订的保密协议；被告人王某、刘某甲明知是他人违法获取的华某公司商业秘密并加以使 ...

曾是华为公司光网络的研发人员，在职时分别与华为公司签有《员工保密合同书》、《保密承诺书》，承诺除履行职务需要外，未经公司同意，不得以任何方式向第三方 辩护意见，本院不予采纳。 综上所述，本院认为，三被告人均违反了其与华为公司签订的保密协议；被告人王某甲、刘某乙明知是他人违法获取的华为公司商业秘密并加以 ...

发的，而本人的劳动合同是于2002年签署的。原审法院仅仅从字面来认定该员工守则为劳动合同的附件是错误的。2.原审法院认定事实有误。首先，对瑞德公司 秘密采取保密措施只要合理适当，并非仅限于签订保密协议。本案中，瑞德公司通过在员工守则中规定严格遵守公司的保密制度，不轻言泄露公司业务，以及将该员工守则作为 ...

《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和有关法律规定是指权利人就商业秘密所采取的保密措施的要求是“适当的”、“合理的”。该“适当性”或“合理性”是指权利人所采取的保密措施能 其非属本案共犯的问题，经查，伦某某身为澳宝公司的员工，并与该公司签订了有关保密协议，却为谋私利，将澳宝公司的技术出卖给刘某甲等人 ...