到被告公司当驾驶员，双方虽未签订劳动合同，但事实上原告已成为被告公司的员工，并为其提供劳动，因而双方已形成事实上的劳动关系。根据劳动部《关于贯彻＜中华 都在原单位，根据《海南经济特区社会保险条例实施细则》不属于我省强制参保之列。故我司根据被上诉人自愿及公司的规定，将社保费随工资一并发放给被上诉人，由其 ...

由河南润升集团转入洛阳凯润塑钢门窗有限公司”等内容，表明原告是河南润升置业集团的员工。但是，河南润升置业集团系被告润升房地产公司设立，且不具法人资格， ，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条和第七条，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

有：1、工作卡一张；2、社保查询记录一份；3、离职物品交接单一份；4、2010年12月工资条一张；5、工资转存记录一份；6、员工手册打印件一份；7、郑州市 本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《 ...

，被告方从来无视国家法规规定，没有为原告等员工进行社保登记，缴纳社会保险费。原告认为，被告方的行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》等规定，应当承担法律责任，特起诉至 条、第九十七条第二款及第三款、第九十八条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第十条、第二十七条之规定，判决如下： 一、解除原告 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(四)项、第四十二条、第四十六条,《职工带薪年休假条例》第五条，《最高人民法院关于 并未受到职业健康的危害。同时，上诉人与洁宇公司建立劳动关系时，被上诉人在解除与上诉人的劳动关系时，对上诉人的社保已经足额交齐，上诉人再要求被上诉人为其办理社保等 ...

年8月28日在漯河市骨科医院接受治疗，被诉人应当按照《工伤保险条例》规定，承担申诉人的工伤责任，为申诉人提供医疗救治和补偿待遇。该裁决书裁决“一、依据 承担为申诉人办理养老、医疗、失业保险责任，具体缴费金额以社保机构核算为准。九、依据《劳动合同法》第九条规定，裁决被诉人退还申诉人抵押金1000元。十、 ...

月10日的双倍工资。关于李某丙申请劳动仲裁是否超过诉讼时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。且，根据《广西壮族自治区 ...

、广西东蒙乳业有限公司为覃某办理2008年5月27日至2010年3月18日的社保参保手续并缴纳相关参保费用。广西东蒙乳业有限公司未向人民法院起诉。 一审法院经 双方的权利义务，均按法律对无固定期限劳动合同的有关规定履行。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年 ...