经理确实填写了意见，但是分管副总经理没有填写；对证据5真实性无异议，其中的4000元涉及的“该案”是支付双倍工资的劳动争议案件的赔偿；对证据6无异议。 根据 务必按时参加”。虽然在庭审中其否认该告示书的真实性，认为原告是自己辞职，但从其提供的批准员工的离职申请审批表，可以认定，其是认可原告以“被待岗、 ...

是加班，不存在双休日加班的说法。被告没有故意拖欠克扣原告工资、加班费及盘点加班费，不存在支付25%补偿金问题。原告是自己辞职的，无权要求经济补偿金。被告未收取 ，发生在原告离职之后；9、员工手册，证明原告有考勤，原告书写辞职申请是被告公司解除劳动合同的一个必要手续，并不意味系原告自己辞职，被告对该员工 ...

第二某我就走了。陈某有没有给我结算工资以及结算工资的有关情况我都记不清了。我大概是陈某被人捅伤前两三天辞职的。 11、证人李xx证实， ，与查明的事实不符，本院不予采纳。被告人李某除承担刑事责任外，依法还应承担民事赔偿责任。附带民事诉讼原告人请求的精神损害赔偿金，依法不属于附带民事诉讼的赔偿范围，本院 ...

的判断，造成合同终止的原因主要有三点：一是天河公司对项目整体及难度估计不足；二是研发过程中，项目总负责人和关键程序员辞职；三是天河公司对需求理解 的主管领导和总负责人，不但没有尽到自己的职责，反而恶意破坏项目进展并指使下属员工进行窝工，导致项目最后失败，给天河公司造成了损失，应当承担赔偿责任一节，其 ...

10证系原告自己的陈述，本院将结合其他证据予以综合认定。对被告的1、2、3、6、7证的真实性，原告没有异议，本院予以采信；4证有原告本人的 的工作年限内，如发生下列情形，乙方应偿付相关的培训费用，并赔偿由此给甲方造成的一切损失：①乙方主动辞职；②因乙方严重违反甲方的劳动纪律或其他规章制度、或因乙方违法 ...

付款说明书》上汪某和陈某签字的真实性没有异议，但是对于往来款项的真实性、合法性都有异议，认为汪某是离职员工，对其立场抱有怀疑态度，陈某是新 135000元； 二、限被告某地产（长沙）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告湖南某传媒有限公司利息损失365.43元。 三、驳回原告湖南某传媒有限公司的其他 ...

他人成立“天意公司”，并利用自己掌握的客户名单，并大量窃取原告方的商品来源，价格，以“天意公司”名义与原告客户进行联系、拉业务，辞职后，更是与原告 商业秘密不妥，被上诉人并未采取过保密措施；张某并未构成共同侵权；原审判决赔偿额没有依据。请求二审予以改判。被上诉人认为原审判决正确，请求维持。 二审经审理 ...

予以否认。原告举证由科斯威公司提供的上述两张《退料单》，虽然没有被告的有关员工签名签收，但从杨彪在狮山派出所的询问笔录材料中，杨彪承认曾 人作为个人独资企业金域域五金厂的法定登记投资人，理应为该厂的侵权行为负赔偿责任，上诉人辩称自己只是挂名投资人，并未实际管理工厂，但由于上诉人在工商登记部门的登记对外 ...

是不是一次性拿了10万元他记不清了。当时他肯定没写收条、借据，至于朱某甲有没有写他就不知道了。 5、2007年2月23日，被告人朱某某在明知孙某某 ，村里只好以13万标底价卖给了他们。这些外来人到村委会的目的就是阻止其他人投标，自己得树。村里降低树价是因为他们这些外来人阻止买树人投标，但能投标的人又不 ...

是不是一次性拿了10万元他记不清了。当时他肯定没写收条、借据，至于朱某甲有没有写他就不知道了。 5、2007年2月23日，被告人朱某某在明知孙某某 ，村里只好以13万标底价卖给了他们。这些外来人到村委会的目的就是阻止其他人投标，自己得树。村里降低树价是因为他们这些外来人阻止买树人投标，但能投标的人又不 ...