共同进行有关“月宫御滟”加盟店的宣传、广某、展示等促销活动，必须事先向甲方提出书面申请，说明活动的内容和进行的方法，征得甲方同意后才能实行；为保持“月宫御滟”加盟店 天阶店员工王某节、姚某、井爽等进行培某的考勤表、员工转正申请表及相关教学材料 7、通过电子邮件发某给王某的绩效考核制度及装修设某图纸 8 ...

查明： 一、商业秘密相关事实 2003年4月9日，程某某向乐柏奇公司提出转正申请。程某某在乐柏奇公司工作期间，主要负责空气净化产品的配料试验，其中包括 锁在抽屉里；程某某则称，乐柏奇公司并未对笔记本采取保密措施，但认可其他员工并不知晓笔记本的内容。 美沙德公司称，并不知晓负离子喷液系列产品的生产配方， ...

，万吉祥公司主张公司员工某正之后才能缴纳社保，但李某在公司工某的前两个月出勤记录不佳，表现不符合公司要求，公司没有给其转正，故未为其 未缴纳养老保险赔偿金、解除劳动合同经济补偿金以及生活费等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委裁决：1、万吉祥公司支付李某2009年12月1日至2009年12 ...

责任，甲方向乙方每年支付2200元。 2010年5月21日，经中网联搜申请，北京市国立公证处对互联网部分内容进行了证据保全公证。公证书显示：登录www.x. 不予认证。 上述事实，有原告中网联搜提交的营业执照、高某某个人资料、《员工转正合同》、保密协议、工商查询打印件、网站备案信息打印件、网页打印件 ...

的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王某的员工转正鉴定申请表及个人转正申请报告；证据7为美之景公司工商登记资料（含公司变更登记申请书、公司股东（ 电脑中；3、被告利用原告的办公场所、通讯方式、设备设施欺骗北京市通讯管理局以申请ICP经营。 在2003年6月30日的开庭审理中，原告仍坚持2003年6月 ...

的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王某的员工转正鉴定申请表及个人转正申请报告；证据7为美之景公司工商登记资料(含公司变更登记申请书、公司股东(发起 中；3、被告利用原告的办公场所、通讯方式、设备设施欺骗北京市通讯管理局以申请ICP经营。 在2003年6月30日的开庭审理中，原告仍坚持2003年6月 ...

被告单位总经理以就职22个月未签订劳动合同及未给原告缴纳社会保险为由，口头申请解除劳动关系并要求支付相关补偿费用以及缴纳社会保险，被告单位总经理口头同意离职，但 X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过劳动争议仲裁时效。 关于未签订劳动合同的双倍工资差额。原告举示的《新员工转正申请表》，证明原被告双方 ...

地信阳市X路。 法定代表人王某，系公司董事长。 委托代理人张_U春，系该公司员工。 被告（反诉原告）刘某某，男，43岁，汉族。 委托代理人闫怀国，江苏 聘用期为一年，前3个月为试用期，3个月后由本人提出转正申请，经公司考核后予以转正。聘用期间地区经理底薪1500元，医药代表800元。受聘人员负责甲方 ...

请示》；4、闽清县“X-X-X”重大交通事故调查分析会（第一次会议）；5、关于申请延长“6.25”重大交通事故调查期限的报告；6、调查笔录（刘天惠、陈某 14、驾驶证。证明驾驶员具有驾驶技能。15、岗位培训表。16、试用驾驶员跟车实习记录表。17、员工转正申请表。18、上岗证。19、记录表。20、员工 ...

请示》；4、闽清县“X-X-X”重大交通事故调查分析会（第一次会议）；5、关于申请延长“6.25”重大交通事故调查期限的报告；6、调查笔录（刘天惠、陈某 14、驾驶证。证明驾驶员具有驾驶技能。15、岗位培训表。16、试用驾驶员跟车实习记录表。17、员工转正申请表。18、上岗证。19、记录表。20、员工 ...