商购物中心与西安润和工贸有限公司于2000年3月16日签订了在武汉商场X楼开设美容院的合同，所约定的经营期限为2年。后武商购物中心于2002年1月 的委托，有该院制作的扣押清单为保管依据。原审以仙桃市物价局价格认证中心的鉴定人员见过实物为由，将两次鉴定结果选择性地累加从而得出设备鉴定价值，缺乏公正性。 ...

派遣关系，双方约定由××中心向××公司派遣人员提供销售服务，××公司之前的销售人员也陆续与××中心签订劳动合同，然后再由××中心派遣至××公司工作，××中心成为了用人单位， ，故无需举证。本院认为，在正常情况下，商场的营业时间可以推定为天天营业，但也有例外，如商场停业整顿、改造、装修、转型等特殊情况， ...

x公司担任财务主管，之后原告也至xx市x公司工作。xx市x有限公司的主要管理人员都是由被告委派过去，劳动关系均挂靠在上海的公司，也包括原告在内。原告 。 原告对证据的真实性没有异议，但认为原告与xx市x公司之间不是劳动合同关系，而是劳务派遣关系。 3、xx市x公司基本情况，以证明xx市x有限公司是独立 ...

奥克坦姆常州公司的经营范围为生产销售展览设备及其附件，办公家具及隔板；博物馆、商场橱窗设备及有关装饰材料。 1998年6月6日，奥克坦姆常州公司董事会作出决议 奥克坦姆贸易公司曾经向奥克坦姆常州公司派遣过技术人员。该部分证据分别为：1、奥克坦姆常州公司合资合同、合作章程、作价协议、变更注册资本的请示、 ...

某某）同意根据甲方（重庆博冠交通运输有限公司）工作需要派驻重庆商社电器有限公司所属商场及仓库从事搬运工作……”劳动报酬为计件工资按月支付，计件标准为用工单位搬运费 证据证实。王某某王某某作为具有完全民事行为能力的成年人，其在派遣单及劳动合同上的签名，视为其真实意思表示，王某某和重庆商社电器有限公司之间 ...

之间在2003年已经形成事实上的劳动关系，石某玲实际上是作为百货大楼员工，被派遣到亨泰工贸公司专柜从事零售劳务；一审判决违反“不告不理”的原则，错误认定 设在延安百货大楼（集团）有限公司的多样屋专柜担任营业员，并遵守商场的各项规章制度，服从管理，该合同并不违反法律的强制性规定，属合法有效，双方均应依约 ...

，都是被申请人的有效承诺，是有法律效力的。 （四）申请人依管理合同派驻酒店人员A先生的一切行为代表申请人，而非被申请人所表述：“属个人应聘行为”。 合理，共计人民币x元。仲裁庭认为，申请人要求被申请人赔偿餐饮、夜总会、客房、商场、名人俱乐部以及每年递增10％计的损失费证据不足，对申请人提出的该项请求， ...

，都是被申请人的有效承诺，是有法律效力的。 （四）申请人依管理合同派驻酒店人员A先生的一切行为代表申请人，而非被申请人所表述：“属个人应聘行为”。 ，共计人民币（略）元。仲裁庭认为，申请人要求被申请人赔偿餐饮、夜总会、客房、商场、名人俱乐部以及每年递增10％计的损失费证据不足，对申请人提出的该项请求， ...