（原审被告）余某，女，xxxx年x月x日出生，x族，住（略）。 上诉人中兆公司因与余某劳动争议纠纷一案，不服四川省成都高新技术产业开发区人民法院（ 据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费100元，由上诉人中兆公司 ...

四川省资阳市中级人民法院 民事判决书 (2001)资民终字第X号 上诉人(原审原告)林某某，女，X年X月X日出生，汉族，退职工人，住（略）—X 等问题，一律按镇政府发(88)字第X号“对街道企业有关管理权限的规定”的精神执行，本厂职工必须承认本章程，遵守本厂规章制度。1993年建兴玻璃厂因种种原因经营 ...

四川省成都市中级人民法院 民事判决书 （2007）成民终字第X号 上诉人（原审原告）叶某某，女，xxxx年x月x日出生，汉族，住（略）。 委托代理人 经济补偿。6月29日，成都高某区人事劳动和社会保障局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除 ...

四川省成都市中级人民法院 民事判决书 （2007）成民终字第X号 上诉人（原审原告）徐某某，女，xxxx年x月x日出生，土家族，住（略）。 委托代理人 经济补偿。6月29日，成都高某区人事劳动和社会保障局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除 ...

四川省成都市中级人民法院 民事判决书 （2007）成民终字第X号 上诉人（原审原告）胥某某，女，xxxx年x月x日出生，汉族，住（略）。 委托代理人 经济补偿。6月29日，成都高某区人事劳动和社会保障局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除 ...

四川省成都市中级人民法院 民事判决书 （2007）成民终字第X号 上诉人（原审原告）李某甲，女，xxxx年x月x日出生，汉族，住（略）。 委托 给予经济补偿。6月29日，成都高某区人事劳动和社会保障局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动 ...

四川省成都市中级人民法院 民事判决书 （2007）成民终字第X号 上诉人（原审原告）杜某某，女，xxxx年x月x日出生，汉族，住（略）。 委托代理人 经济补偿。6月29日，成都高某区人事劳动和社会保障局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除 ...

四川省成都市中级人民法院 民事判决书 （2007）成民终字第X号 上诉人（原审原告）杜某某，女，xxxx年x月x日出生，汉族，住（略）。 委托代理人 经济补偿。6月29日，成都高某区人事劳动和社会保障局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除 ...

四川省成都市中级人民法院 民事判决书 （2007）成民终字第X号 上诉人（原审原告）段某，女，xxxx年x月x日出生，汉族，住（略）。 委托代理人 给予经济补偿。6月29日，成都高某区人事劳动和社会保障局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除 ...

受到伤害，雇主应承担损害赔偿责任，该责任不是因为违反雇佣合同所产生，而是基于劳动保护所应当承担的一种义务。因为被上诉人杨某不具备相应的生产资质， 责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗 ...