争议等有关问题〉的复函》第一项规定：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施 了食出公司2002年《公司变更登记申请书》和2003年《公司年检报告书》各一份，拟证明食出公司曾增加注册资本，不存在经营困难。 食出公司确认上述证据 ...

能对李某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排李某某待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商一致，食出公司 食出公司2002年《公司变更登记申请书》和2003年《公司年检报告书》各一份，拟证明食出公司曾增加注册资本，不存在经营困难。 食出公司确认上述证据材料 ...

能对蔡某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排蔡某某待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商一致，食出公司 食出公司2002年《公司变更登记申请书》和2003年《公司年检报告书》各一份，拟证明食出公司曾增加注册资本，不存在经营困难。 食出公司确认上述证据材料 ...

能对邝某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排邝某某待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商一致，食出公司 食出公司2002年《公司变更登记申请书》和2003年《公司年检报告书》各一份，拟证明食出公司曾增加注册资本，不存在经营困难。 食出公司确认上述证据材料 ...

规定，“公司有权决定有关某工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益问题”。关某某的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第 食出公司2002年《公司变更登记申请书》和2003年《公司年检报告书》各一份，拟证明食出公司曾增加注册资本，不存在经营困难。 食出公司确认上述证据 ...

争议等有关问题〉的复函》第一项规定：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效措施 了食出公司2002年《公司变更登记申请书》和2003年《公司年检报告书》各一份，拟证明食出公司曾增加注册资本，不存在经营困难。 食出公司确认上述证据 ...

。被告根据选票的多少实行末位淘汰一名职工，迫使其自谋职业。被告完成这一程序后，紧接着又迫使原告违心地在所谓的自谋职业申请书（即附件一）、自谋职业劳动合同 上不平等，其权利被侵害不能按照一般民事法律关系进行调整和规范。在当前就业困难的情况下，处于弱势地位的劳动者在劳资关系中，往往在知道或者应当知道自己的 ...

津贴440元。2005年3月14日，被告向原告邮寄送达了解除劳动合同申请书，因此双方某劳动合同自2005年4月14日正式解除。原告已经足额补发 ，方某的伤残津贴发放的标准不得低于郑州市最低工资标准，也不应低于郑州市职工平均工资的60%×60%=36%。在仲裁期间，郑州市仲裁委根据某某公司提交某工资发放 ...

中提交了如下证据：1、证明、户口本、身份证，证明原告主体资格；2、仲裁申请书、裁决书、送达回执，证明原告祁某某是2009年11月30日收到仲裁裁决书的 ，经160医院抢救无效死亡。为了体现公司对职工的关系与照顾，经双方商定，甲方给予乙方丧葬费、一次性抚恤金和困难补助共计5万元；乙方同意此事一次性终结， ...

为2009年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7 所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律 ...