。 上诉人方某与被上诉人淅川县X组办公室（以下简称县人影办）、被上诉人淅川县气象局为劳动合同纠纷一案，上诉人方某于2010年9月2日诉至淅川县人民法院，请求判令1 的劳动合同。而另一方某原告也未提交有力证据反驳对方某交的两份固定期限合同，证明双方某在连续十年的事实上的劳动关系，故原告诉请确认双方某在无 ...

被告某印刷厂。 法定代表人金某某。 委托代理人浦某某。 原告梁某某诉被告某印刷厂劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月24日立案受理。依法由审判员姜玉芳适用 2009年1月1日起双方即被视为已经签订了无固定期限合同。而原告适用的条款是指符合签订无固定期限劳动合同情形而未签订，用人单位应支付二倍工资。 ...

被告某印刷厂。 法定代表人金某某。 委托代理人浦某某。 原告蔡某某诉被告某印刷厂劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月24日立案受理。依法由审判员姜玉芳适用 2009年1月1日起双方即被视为已经签订了无固定期限合同。而原告适用的条款是指符合签订无固定期限劳动合同情形而未签订，用人单位应支付二倍工资。 ...

上海政法学院工作。 委托代理人刘某某，在上海政法学院工作。 上诉人吴某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号民事判决 ，只要不耽误正常工作，她是否在岗并无关系。2007年8月自签订了无固定期限合同后，政法学院要求他们必须每天按规定进行考勤签到。2008年6月吴某 ...

为该司职员。 上诉人何某某因与被上诉人顺德金龙油墨化工有限公司(以下简称“金龙公司”)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 在于金龙公司。二、何某某与金龙公司之间存在无固定期限合同的劳动关系，金龙公司单方终止与何某某之间的劳动合同，应支付何某某经济补偿。何某某于 ...

16年，被上诉人应按劳动法的规定与上诉人签订无固定期限的劳动合同，被上诉人剥夺了上诉人要求签订无固定期限合同的权利，上诉人被迫签订了5年期的劳动 合意，形成了事实劳动关系，原审判决认定“原告没有证据表明其有向被告提出续签劳动合同的意向，而且被告也不愿意继续使用原告”没有事实依据。 4、原审判决适用法律 ...

橡胶公司同意配合其进行职业病鉴定；尹某要求徐轮橡胶公司支付未与其签订书面劳动合同的双倍工资已经超过仲裁时效，人民法院不应予以支持；社会保险不属于法院受案范围 的损失。判决生效以后的工资损失可待尹某职业病检查结果确定后或双方无固定期限合同补签后另行主张。 关于社会保险问题，因尹某在提起劳动争议仲裁时未将 ...

确认。对证据1称，档案中虽载有劳动合同书，但它不能证实即是无固定期限合同，且其他员工签订的合同，与原告无关，而原告本人应持有劳动合同 关系问题达成如下协议：①乙方继续在甲方下属企业上海市某实业总公司某用品公司工作，工作期限至2008年11月底止；②甲方按……规定，处理企业内部事务负责保管乙方的人事档案 ...

。 上诉人（略）经济合作社（以下简称杨宋庄经济合作社）与被上诉人张某某土地租赁合同纠纷一案，不服北京市怀柔区人民法院（2008）怀民初字第x号民事判决，向本院 小麦及草帘子投入损失数额基本确定的情况下，因张某某在双方仅存有不固定期限合同关系并接到杨宋庄经济合作社连续通知的情况下，依然在租赁的土地上建设 ...

，公司不再与原告续约，但原告不服，公司遂决定与原告签订无固定期限合同，但原告再次选择一年期的合同，期限至1996年6月30日止。1996年合同 手续。 原告于2000年5月15日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求续签合同，仲裁委以原告超过时效为由未予受理，原告对仲裁决定不服，向上海市虹口区 ...