上曾多次寻访至今也没回厂上班,连续旷工已达45天。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》第三章第十八条规定,为严肃厂规厂纪,经厂部 ,张××提起诉讼。庭审中,张××提出将诉状中的“恢复劳动关系”诉求变更为“享受破产企业职工安置费”。 原审法院认为:上诉人张××曾在湖南××机厂工作,双方之间存在劳动关系, ...

，现被上诉人楚湘公司系国有独资企业。上诉人武某丙1987年退休后仅享受养老保险的社会保障，原单位并未为其办理工伤医疗保险。 本院认为，上诉人武某丙 条例》（2004年） 第二十九条第五款工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

劳动者在遭受事故伤害后有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。某某公司是郑州某某洗涤剂厂的继续经营者，应当承担原企业职工的工伤保险责任。应当参加工伤保险而 职工平均工资的75%×70%=52.5%。根据《工伤保险条例》（国务院第X号）第某十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 ...

从1992年11月至今）；3、被告为原告办理医疗保险参保手续和补缴医疗保险费；4、被告为原告办理失业保险参保手续和补缴失业保险费；5、被告支付给原告 和提起本案诉讼不超过法定时效，故对被告的辩解意见不予采纳。综上所述，依照国务院《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、 ...

保险金从1992年11月至今；3、被告为原告办理医疗保险参保手续和补缴医疗保险费；4、被告为原告办理失业保险参保手续和补缴失业保险费；5、被告支付给原告 提起本案诉讼不超过法定时效，故对被告的辩解意见不予采纳。综上所述，依照国务院《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条、《中华人民共和国劳动法》第七十条 ...

终止的决定，恢复劳动关系；2、被告为原告办理医疗保险参保手续和补缴医疗保险费；3、被告为原告办理失业保险参保手续和补缴失业保险费；4、被告支付给原告 和提起本案诉讼不超过法定时效，故对被告的辩解意见不予采纳。综上所述，依照国务院《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、 ...

范围。 彭某县政府一审中未向一审法院提交事实根据，其提交的法律依据有：1、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第四款的规定，明确黄某棋是因 市级统筹，不再属县级统筹；10、劳动部第X号令，证明原企业职工《工伤保险试行办法》已被新的《工伤保险保险条例》所代替。原告质证认为，对上列法律依据的真实性 ...

局作为企业的主管部门当然有办理大病医疗保险的职责。3、从法律、法规上看，上诉人应当享有医疗保险。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》明确规定“退休 没有与企业解除劳动关系的，由企业负责申报。第某规定:“曾在集体破产、困难企业工作，在办理退休手续时未参加城镇职工基本医疗保险的人员，参照上述条件，在各区 ...

。建议孙某按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》及《郑州市实施暂行办法》的精神，办理恢复社会保险关系手续。按时足额缴纳其养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险， 中原万利达装饰工业总汇属于集体所有制企业，故孙某想要参加工伤保险，必须连同参加职工基本养老保险、失业保险以及医疗保险。我局作出的答复事实清楚、 ...

》，原告请求的伤残补助金应在工伤保险基金中支出；工伤医疗补助金、伤残就业补助金这两项由企业负担。计算标准应当是职工与企业解除或终止劳动合同的上一年度 享受相应待遇。原告不应该起诉新野县社会保险基金管理中心，根据国务院《工伤保险条例》第六十条和河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十五条的规定，因原告 ...